TIAA
TIAA
TIAA — це компанія, що надає фінансові та страхові послуги й спеціалізується на пенсійному плануванні, управлінні капіталом і довгостроковій фінансовій стабільності. Серед її пропозицій — ануїтети, індивідуальні пенсійні рахунки, управління інвестиціями та персональні фінансові консультації для приватних і інституційних клієнтів. Заснована у 1918 році, TIAA поєднує експертизу у сфері пенсійного забезпечення з відповідальним інвестуванням і управляє активами на суму 1,2 трильйона доларів, допомагаючи клієнтам планувати надійний довічний дохід і впевненіше фінансове майбутнє.

Старший провідний інженер хмарних рішень із дотримання вимог у сфері фінансових злочинів

Керуйте хмарною трансформацією TIAA із застосуванням ШІ у сфері протидії фінансовим злочинам, формуючи архітектуру, автоматизацію та управління корпоративними системами. Робота зосереджена на AWS або Google Cloud і поєднує технічне лідерство з практичною інженерною діяльністю.

Опис

  • Проєктувати інформаційні системи, що відповідають потребам користувачів і узгоджуються з архітектурою організації.
  • Планувати роботу та контролювати встановлення, налаштування й обслуговування операційних систем.
  • Керувати інженерною роботою та трансформувати напрям протидії фінансовим злочинам за допомогою рішень на основі ШІ й сучасних хмарних технологій.
  • Вивчати вимоги та розробляти інформаційні системи середньої складності або вносити до них зміни.
  • Оцінювати й упроваджувати зміни до логіки систем і документації.
  • Застосовувати функціональну експертизу, моделі, робочі процеси, процедури та дослідження здійсненності для проєктування системних рішень.
  • Контролювати документацію з експлуатації, обслуговування та розробки систем.
  • Спільно з аналітиками, інженерами й програмістами визначати обсяг проєкту, можливості, вимоги до продуктивності, стандарти та інтерфейси.
  • Затверджувати й упроваджувати виправлення системних обмежень і запропоновані зміни.
  • Навчати кінцевих користувачів за допомогою навчальних матеріалів і демонстрацій.
  • Навчати й підтримувати фахівців молодшого рівня.

Вимоги

  • Щонайменше 5 років практичного досвіду та досвіду керівництва у проєктуванні архітектури, розробці й упровадженні хмарних рішень на AWS або Google Cloud Platform.
  • Щонайменше 3 роки досвіду проєктування та розробки хмарної автоматизації, керування конфігураціями й корпоративної інфраструктури як коду з використанням Terraform, CloudFormation, ARM, Ansible та Python.
  • Високий рівень технічного лідерства у сфері базових хмарних сервісів, керування ідентифікацією та доступом, а також управління хмарним середовищем.
  • Практичний досвід роботи з Python, Ruby, Bash, Java, Go, JavaScript та/або Node.js або досвід нагляду за такою роботою.
  • Безпосередній досвід застосування ШІ та машинного навчання, наприклад великих мовних моделей, інтелектуальної автоматизації, платформ генеративного ШІ або аналітики даних на основі ШІ.
  • Відповідний досвід у сфері фінансових злочинів, ризиків і комплаєнсу, протидії відмиванню коштів, перевірки санкційних списків або виявлення й запобігання шахрайству.
  • Знання нормативних вимог до даних та інтеграції із системами обліку.
  • Бажаний сертифікат AWS або Google Cloud.
  • Бажані сертифікати з платформ ШІ та машинного навчання або інженерії даних.
  • Бажане знання підходів до впровадження хмарних технологій і архітектурних рекомендацій, організації облікових записів та архітектури з кількома обліковими записами.
  • Бажане знання принципів мережевої безпеки, безпеки застосунків і захисту інформації.
  • Бажаний досвід роботи з корпоративними програмами створення основи даних, проєктування моделей даних, розробки конвеєрів даних і впровадження технологій у кількох системах обліку.
  • Бажана університетська освіта.
  • Потрібно щонайменше 5 років досвіду роботи; бажано 7 років або більше.

Переваги

  • Програма пенсійного забезпечення.
  • Програми охорони здоров’я, добробуту та балансу між роботою й особистим життям.
  • Програма заохочувальних виплат, залежних від результатів роботи та умов посади.
  • Можливості навчання та професійного розвитку.
  • Підтримка доступності й розумні умови для кандидатів з інвалідністю.
  • Робоче місце без наркотиків і куріння.