A TIAA nyugdíjtervezésre, vagyonkezelésre és hosszú távú pénzügyi biztonságra összpontosító pénzügyi szolgáltató és biztosítótársaság. Kínálatába járadékbiztosítások, egyéni nyugdíjszámlák, befektetéskezelés, valamint magánszemélyek és intézményi ügyfelek számára nyújtott személyre szabott pénzügyi útmutatás tartozik. Az 1918-ban alapított TIAA a nyugdíjtervezési szakértelmet felelős befektetéssel ötvözi, és 1,2 billió dollár értékű vagyont kezel. A vállalat segít ügyfeleinek megbízható, élethosszig tartó jövedelmet tervezni, és magabiztosabban készülni pénzügyi jövőjükre.
Vezető felhőmérnök, pénzügyi bűnözés elleni megfelelőség
Vezesse a TIAA pénzügyi bűnözés elleni megfelelőségét szolgáló, mesterséges intelligenciával támogatott felhőátalakulását, és alakítsa a vállalati rendszerek architektúráját, automatizálását és irányítását. A munkakör AWS-re vagy Google Cloudra összpontosít, és a műszaki vezetést gyakorlati mérnöki munkával ötvözi.
Leírás
- Tervezzen olyan információs rendszereket, amelyek megfelelnek a felhasználói igényeknek, és illeszkednek a szervezet architektúrájához.
- Tervezze meg a műveleteket, és felügyelje az operációs rendszerek telepítését, konfigurálását és karbantartását.
- Vezesse a mérnöki munkát, és alakítsa át a pénzügyi bűnözés elleni megfelelőséget mesterséges intelligencián alapuló megoldásokkal és korszerű felhőtechnológiákkal.
- Tárja fel a követelményeket, és fejlesszen vagy módosítson közepesen összetett információs rendszereket.
- Értékelje és hajtsa végre a rendszerek logikáját és dokumentációját érintő változtatásokat.
- Funkcionális szakértelem, modellek, munkafolyamatok, eljárások és megvalósíthatósági tanulmányok segítségével tervezzen rendszermegoldásokat.
- Felügyelje a rendszerek üzemeltetésére, karbantartására és fejlesztésére vonatkozó dokumentációt.
- Elemzőkkel, mérnökökkel és programozókkal együtt határozza meg a projekt hatókörét, képességeit, teljesítményigényeit, szabványait és interfészeit.
- Hagyja jóvá és hajtsa végre a rendszerkorlátok megoldására szolgáló javításokat és a javasolt módosításokat.
- Oktatási anyagok és bemutatók segítségével képezze a végfelhasználókat.
- Támogassa és mentorálja a pályakezdő szakembereket.
Követelmények
- Legalább 5 év gyakorlati és vezetői tapasztalat AWS- vagy Google Cloud Platform-alapú felhőmegoldások architektúrájának kialakításában, tervezésében, fejlesztésében és bevezetésében.
- Legalább 3 év tapasztalat felhőautomatizálás, konfigurációkezelés és vállalati infrastruktúra-kódként történő megvalósításának tervezésében és fejlesztésében Terraform, CloudFormation, ARM, Ansible és Python használatával.
- Erős műszaki vezetői tapasztalat felhőalapszolgáltatások, személyazonosság- és hozzáférés-kezelés, valamint felhőirányítás területén.
- Gyakorlati tapasztalat vagy felügyeleti tapasztalat Python, Ruby, Bash, Java, Go, JavaScript és/vagy Node.js használatában.
- Közvetlen tapasztalat mesterséges intelligencia és gépi tanulás alkalmazásában, például nagy nyelvi modellek, intelligens automatizálás, generatív MI-platformok vagy MI-alapú adatelemzés terén.
- Releváns tapasztalat pénzügyi bűnözés, kockázat és megfelelőség, pénzmosás elleni küzdelem, szankciós szűrés, illetve csalások felderítése és megelőzése területén.
- A szabályozói adatigények, valamint a nyilvántartási rendszerekkel való integráció ismerete.
- AWS- vagy Google Cloud-tanúsítvány előny.
- MI- és gépi tanulási platformokhoz vagy adatmérnöki munkához kapcsolódó tanúsítvány előny.
- A felhő bevezetésére és a jól megtervezett rendszerekre vonatkozó keretrendszerek, a fiókok szervezése és a többfiókos architektúra ismerete előny.
- A hálózati, alkalmazás- és információbiztonsági alapelvek ismerete előny.
- Vállalati adatplatform-programokkal, adatmodell-tervezéssel, adatfolyam-fejlesztéssel és a technológia több nyilvántartási rendszeren átívelő bevezetésével kapcsolatos tapasztalat kívánatos.
- Egyetemi végzettség előny.
- Legalább 5 év munkatapasztalat szükséges; 7 vagy több év előny.
Juttatások
- Nyugdíjprogram.
- Egészségügyi, jólléti és munka-magánéleti lehetőségek.
- A munkakörtől függő, teljesítményhez kötött ösztönzőprogram.
- Tanulási lehetőségek és fejlődési utak.
- Akadálymentesítési támogatás és észszerű alkalmazkodás fogyatékossággal élő jelentkezők számára.
- Kábítószer- és dohányfüstmentes munkahely.