TIAA è una società di servizi finanziari e assicurativi specializzata nella pianificazione della pensione, nella gestione patrimoniale e nella sicurezza finanziaria a lungo termine. Le sue soluzioni includono rendite, conti pensionistici individuali, gestione degli investimenti e consulenza finanziaria personalizzata per privati e clienti istituzionali. Fondata nel 1918, TIAA unisce l’esperienza nella previdenza agli investimenti responsabili e gestisce 1.200 miliardi di dollari di patrimonio, aiutando i clienti a pianificare un reddito vitalizio affidabile e un futuro finanziario più sicuro.
Ingegnere responsabile senior cloud, conformità ai reati finanziari
Guida la trasformazione cloud di TIAA con IA per la conformità ai reati finanziari, definendo architettura, automazione e governance nei sistemi aziendali. Il ruolo si concentra su AWS o Google Cloud e combina leadership tecnica e attività pratica di ingegneria.
Stati Uniti
New Jersey141.000 $ – 185.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stackDescrizione
- Progettare sistemi informativi che soddisfino le esigenze degli utenti e siano in linea con l’architettura dell’organizzazione.
- Pianificare le operazioni e supervisionare l’installazione, la configurazione e la manutenzione dei sistemi operativi.
- Guidare l’ingegneria e trasformare la conformità ai reati finanziari con soluzioni basate sull’IA e tecnologie cloud moderne.
- Analizzare i requisiti e sviluppare o modificare sistemi informativi di complessità moderata.
- Valutare e implementare modifiche alla logica e alla documentazione dei sistemi.
- Usare competenze funzionali, modelli, flussi di lavoro, procedure e studi di fattibilità per progettare soluzioni di sistema.
- Supervisionare la documentazione relativa al funzionamento, alla manutenzione e allo sviluppo dei sistemi.
- Collaborare con analisti, ingegneri e programmatori per definire ambito, capacità, esigenze di prestazioni, standard e interfacce dei progetti.
- Approvare e implementare correzioni ai limiti dei sistemi e alle modifiche proposte.
- Formare gli utenti finali con materiali didattici e dimostrazioni.
- Guidare e fare da mentore a professionisti junior.
Requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza pratica e di leadership nell’architettura, progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni cloud su AWS o Google Cloud Platform.
- Almeno 3 anni nella progettazione e nello sviluppo di automazione cloud, gestione della configurazione e infrastruttura aziendale come codice con Terraform, CloudFormation, ARM, Ansible e Python.
- Solida leadership tecnica nei servizi cloud di base, nella gestione delle identità e degli accessi e nella governance cloud.
- Esperienza pratica o di supervisione con Python, Ruby, Bash, Java, Go, JavaScript e/o Node.js.
- Esperienza diretta nell’applicazione dell’intelligenza artificiale e dell’apprendimento automatico, ad esempio modelli linguistici di grandi dimensioni, automazione intelligente, piattaforme di IA generativa o analisi dei dati basata sull’IA.
- Esperienza pertinente in reati finanziari, rischio e conformità, antiriciclaggio, screening delle sanzioni o rilevamento e prevenzione delle frodi.
- Familiarità con i requisiti normativi sui dati e con l’integrazione nei sistemi di riferimento.
- È preferibile una certificazione AWS o Google Cloud.
- Sono preferibili certificazioni in piattaforme di IA e apprendimento automatico o in ingegneria dei dati.
- È preferibile la familiarità con i framework di adozione cloud e di architettura ben progettata, l’organizzazione degli account e le architetture multi-account.
- È preferibile la familiarità con i principi di sicurezza di rete, applicazioni e informazioni.
- È auspicabile esperienza con programmi aziendali di fondazione dei dati, progettazione di modelli di dati, sviluppo di pipeline di dati e adozione tecnologica in più sistemi di riferimento.
- È preferibile una laurea universitaria.
- Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza lavorativa; sono preferibili 7 o più anni.
Benefit
- Programma pensionistico.
- Offerte per salute, benessere ed equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Programma di incentivi legato alle prestazioni, in base al ruolo.
- Opportunità di apprendimento e percorsi di sviluppo professionale.
- Supporto per l’accessibilità e accomodamenti ragionevoli per candidati con disabilità.
- Ambiente di lavoro senza droghe e fumo.