TIAA to firma świadcząca usługi finansowe i ubezpieczeniowe, koncentrująca się na planowaniu emerytalnym, zarządzaniu majątkiem oraz długoterminowym bezpieczeństwie finansowym. Jej oferta obejmuje renty dożywotnie, indywidualne konta emerytalne, zarządzanie inwestycjami oraz spersonalizowane doradztwo finansowe dla klientów indywidualnych i instytucjonalnych. Założona w 1918 roku firma TIAA łączy doświadczenie w zakresie emerytur z odpowiedzialnym inwestowaniem i zarządza aktywami o wartości 1,2 biliona dolarów, pomagając klientom planować stabilny dochód dożywotni i pewniejszą przyszłość finansową.
Starszy główny inżynier chmurowy ds. zgodności w obszarze przestępstw finansowych
Kieruj transformacją chmurową TIAA z wykorzystaniem AI w obszarze przeciwdziałania przestępstwom finansowym, kształtując architekturę, automatyzację i nadzór nad systemami przedsiębiorstwa. Rola koncentruje się na AWS lub Google Cloud i łączy przywództwo techniczne z praktyczną pracą inżynierską.
Opis
- Projektować systemy informatyczne odpowiadające potrzebom użytkowników i zgodne z architekturą organizacji.
- Planować operacje oraz nadzorować instalację, konfigurację i utrzymanie systemów operacyjnych.
- Kierować pracami inżynierskimi i transformować obszar przeciwdziałania przestępstwom finansowym za pomocą rozwiązań opartych na AI i nowoczesnych technologii chmurowych.
- Analizować wymagania oraz opracowywać lub modyfikować systemy informatyczne o średnim stopniu złożoności.
- Oceniać i wdrażać zmiany w logice systemów i dokumentacji.
- Wykorzystywać wiedzę funkcjonalną, modele, przepływy pracy, procedury i analizy wykonalności do projektowania rozwiązań systemowych.
- Nadzorować dokumentację dotyczącą obsługi, utrzymania i rozwoju systemów.
- Współpracować z analitykami, inżynierami i programistami przy określaniu zakresu projektu, możliwości, wymagań dotyczących wydajności, standardów i interfejsów.
- Zatwierdzać i wdrażać poprawki dotyczące ograniczeń systemu oraz proponowane zmiany.
- Szkolić użytkowników końcowych, korzystając z materiałów instruktażowych i demonstracji.
- Wspierać i mentorować młodszych specjalistów.
Wymagania
- Co najmniej 5 lat praktycznego doświadczenia i doświadczenia w kierowaniu zespołem w zakresie projektowania architektury, opracowywania i wdrażania rozwiązań chmurowych na AWS lub Google Cloud Platform.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w projektowaniu i opracowywaniu automatyzacji chmurowej, zarządzaniu konfiguracją oraz korporacyjnej infrastrukturze jako kodzie z użyciem Terraform, CloudFormation, ARM, Ansible i Python.
- Silne kompetencje w zakresie przywództwa technicznego w obszarze podstawowych usług chmurowych, zarządzania tożsamością i dostępem oraz nadzoru nad środowiskiem chmurowym.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z Python, Ruby, Bash, Java, Go, JavaScript i/lub Node.js albo doświadczenie w nadzorowaniu takiej pracy.
- Bezpośrednie doświadczenie w stosowaniu AI i uczenia maszynowego, np. dużych modeli językowych, inteligentnej automatyzacji, platform generatywnej AI lub analityki danych opartej na AI.
- Odpowiednie doświadczenie w obszarze przestępstw finansowych, ryzyka i zgodności, przeciwdziałania praniu pieniędzy, kontroli sankcyjnej lub wykrywania i zapobiegania oszustwom.
- Znajomość regulacyjnych wymagań dotyczących danych i integracji z systemami ewidencyjnymi.
- Preferowany certyfikat AWS lub Google Cloud.
- Preferowane certyfikaty dotyczące platform AI i uczenia maszynowego lub inżynierii danych.
- Preferowana znajomość ram wdrażania chmury i architektur referencyjnych, organizacji kont oraz architektury wielokontowej.
- Preferowana znajomość zasad bezpieczeństwa sieci, aplikacji i informacji.
- Mile widziane doświadczenie w korporacyjnych programach tworzenia podstaw danych, projektowaniu modeli danych, opracowywaniu potoków danych oraz wdrażaniu technologii w wielu systemach ewidencyjnych.
- Preferowane wykształcenie wyższe.
- Wymagane co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego; preferowane 7 lat lub więcej.
Benefity
- Program emerytalny.
- Oferta dotycząca zdrowia, dobrego samopoczucia i równowagi między pracą a życiem prywatnym.
- Program premii zależnych od wyników, w zależności od stanowiska.
- Możliwości nauki i ścieżki rozwoju zawodowego.
- Wsparcie w zakresie dostępności i racjonalne usprawnienia dla kandydatów z niepełnosprawnościami.
- Miejsce pracy wolne od narkotyków i dymu tytoniowego.