PHLY — компанія з Філадельфії, що працює у сфері спортивних медіа та стилю життя. Вона щодня створює подкасти для команд місцевого ринку. У складі ALLCITY Network PHLY також розвиває спільноту й культуру навколо спорту Філадельфії, допомагаючи вболівальникам стежити за улюбленими командами та спілкуватися з однодумцями.
Старший фахівець із розгляду страхових вимог PIP
Оцінюйте страхове покриття, резерви та врегулювання вимог PIP у Philadelphia Insurance Companies. Розслідуйте страхові випадки та взаємодійте із заявниками, клієнтами, медіаторами й юристами.
Опис
- Розглядайте страхові вимоги, щоб визначити зобов’язання страховика.
- Врегульовуйте вимоги заявників за страхуванням першої сторони відповідно до умов полісу та чинного законодавства.
- Оцінюйте кожну вимогу на підставі наявних фактів.
- Підтверджуйте або відхиляйте наявність страхового покриття.
- Розслідуйте страхові випадки, щоб визначити належні резерви.
- Справедливо й оперативно врегульовуйте вимоги або відмовляйте в їх задоволенні.
- Спілкуйтеся з відповідними сторонами, документуйте обговорення та результати розслідувань.
- Беріть участь у дзвінках із клієнтського обслуговування, медіаціях та інших судових і юридичних процедурах.
Вимоги
- Потрібен атестат про повну загальну середню освіту.
- Бажано мати ступінь бакалавра, здобутий у чотирирічному коледжі чи університеті.
- Щонайменше п’ять років відповідного досвіду або навчання чи їх еквівалентне поєднання з освітою.
- Для працівників із доброю репутацією та високими оцінками аудиту страхових вимог враховуватимуться щонайменше три роки досвіду, пов’язаного з PIC, і кваліфікація AIC.
- Глибоке розуміння страхового покриття, умов полісів і положень у широкому спектрі страхових напрямів, продуктів або спеціальних договорів.
- Готовність їздити на дзвінки з клієнтського обслуговування, медіації та інші судові й юридичні процедури.
Переваги
- Гібридний формат роботи з можливістю працювати віддалено та співпрацювати в офісі.
- Відшкодування витрат на навчання.
- Щедрі внески роботодавця до пенсійного плану 401(k).
- Пільги для волонтерів.
- Оплачувана відпустка.
- Медичні пільги.
- Заохочення за навчання.
- Пільги для сімей.
- Інвестиційні заохочення.
- Можливості кар’єрного розвитку всередині компанії.