EVgo — американська енергетична й транспортна компанія, яка розширює доступ до швидкого заряджання електромобілів. Компанія володіє великою загальнодоступною мережею зарядних станцій та управляє нею, забезпечуючи заряджання електромобілів із підтримкою швидкої зарядки через застосунок, RFID і різні способи оплати. EVgo також співпрацює з автовиробниками, підприємствами, комунальними компаніями, сервісами спільних поїздок, компаніями, що розробляють автономні автомобілі, і власниками майданчиків для зарядних станцій, допомагаючи розгортати та обслуговувати інфраструктуру. Послуги компанії охоплюють гнучкі варіанти ціноутворення, Autocharge+ і підтримку нових стандартів заряджання, зокрема NACS від Tesla.
Менеджер із маркетингу зростання — EVgo, віддалена робота у США
Керуйте публічними картками зарядних станцій EVgo на основних платформах пошуку, забезпечуючи точність даних про місцезнаходження та своєчасне оновлення інформації. Підтримуйте створення контенту, координацію кампаній, підготовку звітності та кросфункціональні маркетингові програми для мережі зарядних станцій EVgo.
Опис
- Керуйте бізнес-картками EVgo у Google Business Profile, Apple Maps, PlugShare, Uberall та інших платформах пошуку.
- Виправляйте розбіжності в годинах роботи, статусі доступності, зручностях та інформації про місцезнаходження.
- Оновлюйте картки під час запуску нових об’єктів, тимчасового закриття, збоїв і відновлення роботи.
- Співпрацюйте з операційними командами об’єктів і партнерами з розвитку, щоб перевіряти інформацію перед публікацією.
- Створюйте та підтримуйте стандарти для карток, контрольні списки й аудиторські процеси.
- Пишіть і вдосконалюйте матеріали для карток, зокрема описи компаній, інформацію про зручності, повідомлення про майбутнє відкриття та оголошення про об’єкти.
- Підтримуйте розробку маркетингового контенту: пишіть і редагуйте тексти, адаптуйте креативні матеріали та готуйте матеріали для електронної пошти, соціальних мереж, вебсайту й застосунків.
- Перевіряйте повноту та якість контенту й матеріалів перед публікацією.
- Допомагайте координувати сезонні кампанії та відстежувати пов’язані маркетингові проєкти.
- Керуйте графіками проєктів, звітністю про статус і подальшими діями між командами.
- Готуйте регулярні звіти про ефективність і витяги даних щодо бізнес-карток.
- Висвітлюйте для команди тенденції, проблеми та прогалини в інформації.
- Виконуйте додаткові обов’язки та спеціальні проєкти за дорученням.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років відповідного досвіду в управлінні картками, цифровому маркетингу, координації маркетингових проєктів або суміжній сфері.
- Бажано мати ступінь бакалавра з маркетингу, комунікацій або суміжної дисципліни.
- Досвід роботи з процесами контролю якості контенту або креативних матеріалів.
- Зацікавленість у використанні інструментів ШІ або досвід їх застосування для підвищення продуктивності та ефективності.
- Відповідна технічна освіта або підготовка може замінити формальний диплом, зокрема сертифікати, курси чи підтверджені знання, здобуті на робочому місці.
- Відмінні навички написання, редагування та письмової комунікації.
- Досвід використання інструментів управління проєктами, таких як Monday.
- Готовність час від часу подорожувати для командних або кросфункціональних зустрічей.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Підтримка психічного здоров’я та оздоровчі програми.
- Пенсійний план 401(k).
- Ощадний рахунок для медичних витрат (HSA).
- Гнучкі рахунки витрат на медичні послуги та догляд за утриманцями (FSA).
- Страхування життя та непрацездатності.
- Необмежена оплачувана відпустка.
- Розширена відпустка для догляду за дитиною.
- Програма допомоги працівникам (EAP).
- Підтримка Health Advocate щодо страхових вимог, пошуку лікарів і рішень у сфері охорони здоров’я.
- Послуги телемедицини.
- Програми наставництва.
- Можливості кар’єрного розвитку та внутрішньої мобільності.
- Щомісячна компенсація технологічних витрат.
- Одноразове відшкодування витрат на облаштування домашнього офісу.
- Оплачувана відпустка для волонтерської діяльності.
- Компенсації витрат на проїзд.
- Програми, орієнтовані на працівників.
- Дискреційні цільові грошові бонуси.
- Обмежені акції за умови схвалення радою директорів.