Applied Materials розробляє рішення у сфері інженерії матеріалів для виробництва напівпровідників і сучасних дисплеїв. Її технології допомагають створювати мікросхеми та дисплеї, забезпечуючи точну модифікацію матеріалів на атомному рівні та застосування цих можливостей у промисловому виробництві. Компанія також підтримує інновації завдяки дослідженням, венчурним інвестиціям і програмам спільної розробки, сприяючи розвитку технологічного виробництва та енергоефективніших обчислень.
Інженер із технічної підтримки продуктів у сфері сталого розвитку — Тайнань, Тайвань
Надавайте технічну та системну підтримку напівпровідникового обладнання Applied Materials і продуктів у сфері сталого розвитку в Тайвані. Роль охоплює лабораторні системи, кваліфікацію бета-майданчиків, навчання, усунення несправностей, звітність про ефективність та інженерну документацію.
Опис
- Відповідати за підтримку продуктів у сфері сталого розвитку (SCoE)
- Надавати системну підтримку інженерного обладнання в лабораторіях прикладних досліджень і надійності
- Допомагати відповідальним інженерам із призначеними проєктами, пов’язаними з постачальниками та підрядниками
- Поєднувати потреби клієнтів і виробництва за допомогою технічної підтримки та документації для виїзних інженерів, технічних спеціалістів і команд підтримки продуктів
- Підтримувати кваліфікацію бета-майданчиків для нових установок Applied Materials
- Навчати залучених інженерів установленню та експлуатації обладнання
- Представляти показники ефективності обладнання та процесів, зокрема час безвідмовної роботи, MTBF, MTBI, доступність і параметри процесу
- Допомагати GPS готувати документацію, як-от CEN і BKM
- Створювати й перевіряти документацію щодо технічних удосконалень, оновлення систем і планів підтримки
- Представляти технічні висновки та результати на інженерному рівні
Вимоги
- Понад п’ять років досвіду роботи в напівпровідниковій галузі
- Бажано мати щонайменше два роки досвіду роботи з обладнанням Applied Materials; також прийнятний досвід роботи з будь-яким обладнанням
- Готовність до частих відряджень у межах країни, приблизно 25–30% робочого часу
- Готовність надавати глобальну підтримку в обсязі 10%
- Готовність працювати в різних локаціях на території Тайваню
- Готовність підтримувати кількох клієнтів, переважно на Тайвані
Переваги
- Підтримувальна культура, орієнтована на навчання, розвиток і кар’єрне зростання
- Програми та підтримка здоров’я і добробуту співробітників
- Ресурси для особистого та професійного розвитку
- Підтримка під час переїзду не надається