Spoločnosť Applied Materials vyvíja riešenia v oblasti materiálového inžinierstva pre výrobu polovodičov a pokročilých displejov. Jej technológie pomáhajú vyrábať čipy a displeje tým, že umožňujú presnú úpravu materiálov v atómovom meradle a uplatnenie týchto schopností v priemyselnej výrobe. Spoločnosť podporuje inovácie aj prostredníctvom výskumu, rizikových investícií a programov spoločného vývoja, čím prispieva k pokroku vo výrobe technológií a energeticky efektívnej výpočtovej technike.
Inžinier technickej podpory, produkty pre udržateľnosť – Tainan, Taiwan
Poskytujte technickú a systémovú podporu polovodičovým zariadeniam a produktom pre udržateľnosť spoločnosti Applied Materials v Tainane. Náplň práce zahŕňa laboratórne systémy, kvalifikáciu beta pracovísk, školenia, riešenie problémov, vykazovanie výkonnosti a technickú dokumentáciu.
Popis
- Zodpovednosť za podporu produktov pre udržateľnosť (SCoE)
- Poskytovanie systémovej podpory technickým zariadeniam v aplikačných a testovacích laboratóriách spoľahlivosti
- Pomoc vlastníkom inžinierskych projektov s pridelenými projektmi súvisiacimi s dodávateľmi a subdodávateľmi
- Prepájanie potrieb zákazníkov a výroby prostredníctvom technickej podpory a dokumentácie pre servisných inžinierov v teréne, technikov a tímy produktovej podpory
- Podpora kvalifikácie beta pracovísk pre nové inštalácie spoločnosti Applied Materials
- Školenie externých inžinierov v oblasti inštalácie a prevádzky zariadení
- Prezentovanie ukazovateľov výkonnosti zariadení a procesov vrátane dostupnosti, MTBF, MTBI, pohotovosti a procesných parametrov
- Pomoc tímu GPS pri tvorbe dokumentácie, ako sú CEN a BKM
- Tvorba a kontrola dokumentácie k technickým vylepšeniam, aktualizáciám systémov a plánom podpory
- Komunikácia technických zistení a výsledkov na inžinierskej úrovni
Požiadavky
- Viac ako päť rokov praxe v polovodičovom priemysle
- Uprednostňujú sa aspoň dva roky skúseností so zariadeniami Applied Materials; akceptujú sa skúsenosti s akýmkoľvek zariadením
- Ochota často cestovať v rámci krajiny, približne 25–30 % pracovného času
- Schopnosť poskytovať 10 % globálnej podpory
- Flexibilita týkajúca sa miesta výkonu práce na Taiwane
- Ochota podporovať viacerých zákazníkov, predovšetkým účty na Taiwane
Benefity
- Podporná kultúra zameraná na vzdelávanie, rozvoj a kariérny postup
- Programy a podpora zdravia a pohody zamestnancov
- Zdroje podporujúce osobný a profesionálny rozvoj
- Podpora pri presťahovaní nie je k dispozícii