LS Retail розробляє бізнес-програмне забезпечення для роздрібної торгівлі, готельно-ресторанного бізнесу та сфери послуг. Єдина платформа для касових операцій і управління бізнесом включає LS Central для Microsoft Dynamics 365 Business Central та підтримує компанії — від магазинів і ресторанів до постачальників послуг. Компанія працює з клієнтами більш ніж у 157 країнах через мережу з понад 280 партнерів і разом із програмним забезпеченням надає партнерам навчання та підтримку. LS Retail заснована понад 40 років тому, її штаб-квартира розташована в Ісландії, а команда з понад 300 людей працює в Європі, Північній Америці, на Близькому Сході та в Азії.
Інженер даних у LS Retail (гібридний формат, Португалія)
Створюйте платформи даних на Azure та рішення бізнес-аналітики для продукту Analytics for LS Central компанії LS Retail. Розробляйте конвеєри даних, сховища й автоматизацію розгортання для роздрібної торгівлі та готельного бізнесу.
Опис
- Розробляйте й підтримуйте конвеєри Azure Data Factory.
- Проєктуйте структури сховищ даних у SQL Server.
- Автоматизуйте випуски та розгортання за допомогою шаблонів Bicep або ARM і PowerShell.
- Налаштовуйте потоки даних із Business Central до Azure.
- Допомагайте партнерам розгортати й налаштовувати Analytics for LS Central.
- Підтримуйте платформу даних Analytics for LS Central: архітектуру, сховища та конвеєри.
- Створюйте рішення BI, що перетворюють складні дані на корисні висновки.
Вимоги
- Досвід роботи інженером даних, бажано з Azure.
- Знання Azure Data Factory.
- Впевнені навички роботи з SQL і моделювання даних.
- Навички написання скриптів.
- Досвід роботи з інфраструктурою як кодом.
- Допитливість і готовність досліджувати нові підходи, зокрема ШІ.
- Уміння співпрацювати та працювати в команді.
- Хороші навички спілкування англійською мовою.
- Знайомство з Microsoft Business Central і процесами роздрібної торгівлі буде перевагою.
Переваги
- Гнучкі умови роботи.
- Робоче середовище, у якому цінують співпрацю.
- Можливість долучитися до створення BI-рішень нового покоління.
- Можливість досліджувати ШІ та нові підходи.
- Можливості для професійного розвитку.
- Інклюзивне робоче середовище, віддане принципу гендерної рівності.
- Міжнародна команда.
- Доступ до облікового запису співробітника та порталу кандидатів.