M
Mark Anthony Group, içecek sektöründe içecek markaları geliştiren ve pazarlayan, aileye ait bir şirkettir. Şirketin çalışmaları marka oluşturma, ürün inovasyonu, üretim ve lojistiği kapsar; yeni içecek kategorileri yaratmaya ve markaları organik olarak büyütmeye odaklanır. Şirket, kültürünü girişimci ve zanaat odaklı olarak tanımlar ve büyük ölçekli satın almalarla büyümek yerine uzun vadeli gelişime önem verir.
Saha Satış Temsilcisi, Oregon
Mark Anthony Group içecek markalarının Portland genelindeki planlarını toptancı programları, mağaza uygulamaları, distribütör ortaklıkları ve pazar raporlamasıyla hayata geçirir.
Açıklama
- Atanmış pazarda MABI portföyündeki markaların planlarını uygular
- Toptancı planlarını ve distribütör teşvik programlarını hayata geçirir
- Önemli müşteriler için uygulamaları yürütür
- Satış planlarını toptancı ağı üzerinden uygular
- Marka planları ve programları konusunda Bölge Müdürü düzeyindeki distribütör etkili isimlerle iş birliği yapar
- Pazar koşullarını izlemek ve raporlamak için MABIlity aracını kullanır
- Yöneticilere geri bildirimle birlikte haftalık mağaza ve pazar değerlendirmeleri sunar
- Saha uygulamalarını, etkinleştirme kampanyalarını, yeni ürün lansmanlarını ve dağıtım çalışmalarını koordine eder
- Fiyatlandırma, raf ve soğutucu yerleşimi, teşhirler, fıçı ve şişe yerleşimi dahil olmak üzere pazar düzeyindeki marka uygulamalarını yürütür
- Rakip faaliyetlerini izler ve raporlar
- Aylık performansı gözden geçirir ve büyüme alanlarını belirler
- Operasyon ve seyahat giderlerini şirket yönergeleri dahilinde tutar
- Her ay yaklaşık 18 günü mağaza uygulamaları, anketler, dağıtım incelemeleri ile teşhir ve reklam alanı uygulamalarına ayırır
- Mali sorumluluk, dağıtım ve program uygulamalarının takibi ile performans yönetimi dahil aylık idari görevleri tamamlar
Gereksinimler
- 0–2 yıl deneyim sahibi olmak
- İçecek kategorisindeki toptancılarla veya hızlı tüketim ürünleri (CPG) alanında 1–2+ yıl çalışma deneyimi tercih edilir
- Güçlü bir aciliyet duygusuna ve mükemmel organizasyon becerilerine sahip olmak
- İç ve dış paydaşlarla etkili çalışma ilişkileri kurmak
- Hareketlilik zorunlu olduğundan ve gelecekteki fırsatlar taşınmaya devam etmeyi gerektirebileceğinden taşınmaya istekli olmak
- Bütçeleme ve analiz için güçlü analitik ve matematik becerilerini kullanmak
- Materyal hazırlamak ve sunmak için Microsoft PowerPoint, Word ve Excel kullanmak
- Gerektiğinde seyahat etmek
- Lisans derecesine sahip olmak
Yan Haklar
- Şirket performansını ve bireysel katkıları ödüllendiren bonus planı
- Kapsamlı sağlık ve sosyal güvence kapsamı
- Şirket katkılı 401(k) emeklilik planı
- Yıllık izin, ücretli hastalık izni ve tatilleri kapsayan ücretli izinler
- Eğitim, mesleki gelişim ve kariyer ilerlemesi için geniş fırsatlar