Find & Connect, İş Kontrolü alanında uzmanlaşmış Hollandalı bir işe alım ve personel bulma şirketidir. Özel işe alım ve eşleştirme hizmetleri aracılığıyla işverenleri iş kontrolörleri ve ilgili finans profesyonelleriyle buluşturur. Kariyer platformu ve açık pozisyon ilanlarının yanı sıra şirket, bültenler ve etkinlikler aracılığıyla ağ kurmayı destekleyen bir İş Kontrolü Topluluğu yürütür. Çalışmaları, iş kontrolü alanındaki kuruluşlar ve profesyonellerle yakın ve kişiselleştirilmiş etkileşime odaklanır.
Sağlık Sektöründe Kıdemli İş Kontrolörü
Mesai dışı aile hekimliği hizmetlerini düzenleyen HAP Rijnmond’a kıdemli finans iş ortağı olarak destek verin. Finansal içgörüleri, KPI’ları ve verileri sağlık hizmetlerine ilişkin daha iyi kararlara dönüştürün.
Açıklama
- Yönetim kurulu ve yönetim ekiplerine iş kararlarında destek olun.
- Finansal sonuçları, kapasiteyi, personel durumunu, kaliteyi, erişimi, hizmet çıktılarını ve sağlık hizmetlerine yönelik talebi analiz edin.
- Analizler, iş gerekçeleri ve senaryolar hazırlayın.
- Bütçeleme, tahmin ve performans döngüsünü yönetin.
- Stratejiyi, KPI’ları, tahminleri, yönetim görüşmelerini ve takip adımlarını birbirine bağlayın.
- Fırsatları, riskleri ve sapmaları belirleyip gündeme getirin.
- Kurum genelinde finans ve iş bilincinin gelişmesine katkı sağlayın.
- Yönetim kurulu ve yönetim ekiplerinin bilgiye dayalı kararlar almasını destekleyin.
- HAP Rijnmond’da İş Kontrolü (Business Control) çalışmalarını daha da geliştirin.
- Karar desteği sağlayan verileri, tahminleri, senaryo analizlerini, yönetim ve kapasite bilgilerini ve panoları geliştirmek için İş Zekâsı (Business Intelligence) ekibiyle çalışın.
- Orta düzey İş Kontrolörüne işlevsel rehberlik sağlayın ve gelişimini destekleyin.
- İş Kontrolü çalışmalarını ilerletmeye ve kurum içindeki konumunu güçlendirmeye katkıda bulunun.
Gereksinimler
- Akademik düzeyde çalışma ve düşünme becerisi.
- Tamamlanmış veya ileri aşamada bir RC (Kayıtlı Kontrolör) yeterliliği tercih sebebidir.
- Tercihen karmaşık bir kurumda İş Kontrolörü olarak en az beş yıllık deneyim.
- Güçlü analiz becerileri ve karmaşık konuları özüne indirgeme yeteneği.
- Yönetim kurulu ve yönetim ekiplerine güvenle danışmanlık yapma ve gerektiğinde görüşlerine meydan okuma becerisi.
- Kurumun farklı kademelerinde etkili çalışabilme.
- Analizlerle çalışma arkadaşlarının desteğini kazanma ve konu uzmanlığı kapsamında rehberlik sunma becerisi.
- Rakamların ardındaki işe, veriye ve dijitalleşmeye merak.
- Sağlık sektöründe deneyim tercih sebebidir ancak zorunlu değildir.
Yan Haklar
- Yönetim kurulu ve yönetim ekipleriyle yakın çalışılan, bağımsız ve etkili bir görev.
- İnisiyatif alma, bir vizyon oluşturma ve mesleki gelişim için alan.
- Hem uzmanlık hem de çalışma arkadaşlarına destek yoluyla anlamlı etki yaratma fırsatı.
- İş Kontrolü ve Zekâsı alanında işlevsel liderliğe ilerleme olasılığı.
- Ortalama çalışma düzeninin yüzde 50’si ofiste, yüzde 50’si evden olacak şekilde hibrit çalışma.