Find & Connect یک شرکت هلندی در زمینه جذب نیرو و تأمین نیروی انسانی است که در حوزه کنترل کسب‌وکار تخصص دارد. این شرکت از طریق خدمات استخدام و تطبیق متناسب، کارفرمایان را به کنترلرهای کسب‌وکار و دیگر متخصصان مرتبط با امور مالی متصل می‌کند. این شرکت در کنار پلتفرم فرصت‌های شغلی و فهرست موقعیت‌های استخدامی خود، جامعه‌ای در حوزه کنترل کسب‌وکار نیز اداره می‌کند که از طریق خبرنامه‌ها و رویدادها به شبکه‌سازی کمک می‌کند. فعالیت آن بر تعامل نزدیک و شخصی‌سازی‌شده با سازمان‌ها و متخصصان حوزه کنترل کسب‌وکار متمرکز است.
کنترل‌گر ارشد کسب‌وکار، مراقبت سلامت
به‌عنوان شریک ارشد مالی HAP Rijnmond فعالیت کنید؛ این مجموعه مراقبت پزشک عمومی خارج از ساعات معمول را سازمان‌دهی می‌کند. بینش مالی، KPIها و داده‌ها را به هم پیوند دهید تا تصمیم‌های بهتری درباره مراقبت گرفته شود.
توضیحات
- در تصمیم‌های کسب‌وکار با تیم‌های اجرایی و مدیریتی همکاری کنید.
- نتایج مالی، ظرفیت، نیروی انسانی، کیفیت، دسترسی، حجم خدمات و تقاضای مراقبت را تحلیل کنید.
- تحلیل‌ها، طرح‌های کسب‌وکار و سناریوها را آماده کنید.
- بودجه‌ریزی، پیش‌بینی و چرخه عملکرد را مدیریت کنید.
- استراتژی، KPIها، پیش‌بینی‌ها، گفت‌وگوهای مدیریتی و اقدامات پیگیری را به هم مرتبط کنید.
- فرصت‌ها، ریسک‌ها و انحراف‌ها را شناسایی و مطرح کنید.
- آگاهی مالی و کسب‌وکاری را در سراسر سازمان گسترش دهید.
- به تیم‌های اجرایی و مدیریتی برای تصمیم‌گیری آگاهانه کمک کنید.
- کنترل کسب‌وکار را در HAP Rijnmond بیش از پیش توسعه دهید.
- با واحد هوش کسب‌وکار برای توسعه داده‌های پشتیبان تصمیم‌گیری، پیش‌بینی‌ها، تحلیل سناریوها، اطلاعات مدیریتی و ظرفیت، و داشبوردها همکاری کنید.
- راهنمایی تخصصی به کنترل‌گر کسب‌وکار میان‌رده ارائه دهید و از رشد حرفه‌ای او پشتیبانی کنید.
- به پیشبرد کنترل کسب‌وکار و تقویت جایگاه آن در سازمان کمک کنید.
شرایط لازم
- توانایی کار و تفکر در سطح دانشگاهی.
- داشتن مدرک RC (کنترل‌گر ثبت‌شده) یا قرار داشتن در مراحل پیشرفته دریافت آن، مزیت محسوب می‌شود.
- حداقل پنج سال تجربه به‌عنوان کنترل‌گر کسب‌وکار؛ تجربه در سازمانی پیچیده ترجیح داده می‌شود.
- مهارت تحلیلی قوی و توانایی استخراج نکته اصلی از مسائل پیچیده.
- توانایی مشاوره دادن به تیم‌های اجرایی و مدیریتی و به چالش کشیدن دیدگاه‌هایشان با اعتمادبه‌نفس.
- توانایی همکاری مؤثر در سطوح مختلف سازمان.
- توانایی همراه کردن همکاران با تحلیل‌ها و ارائه راهنمایی تخصصی.
- کنجکاوی درباره کسب‌وکارِ پشت اعداد، داده و دیجیتالی‌شدن.
- تجربه در مراقبت سلامت مزیت است، اما الزامی نیست.
مزایا
- نقشی مستقل و اثرگذار با همکاری نزدیک با تیم‌های اجرایی و مدیریتی.
- فرصت ابتکار عمل، شکل دادن به چشم‌انداز و رشد حرفه‌ای.
- نقشی با اثرگذاری معنادار از راه تخصص موضوعی و پشتیبانی از همکاران.
- امکان پیشرفت به‌سوی رهبری کارکردی در کنترل کسب‌وکار و هوش کسب‌وکار.
- کار ترکیبی؛ به‌طور میانگین ۵۰٪ در دفتر و ۵۰٪ از خانه.