Identity Digital Inc., çevrim içi varlıklarını oluşturan ve yöneten işletmelere alan adları ve alan adı uzantıları sunar. Portföyünde, kuruluşların internette kendilerine özgü bir kimlik oluşturmalarına yardımcı olmak üzere tasarlanmış adların yer aldığı geniş bir uzantı yelpazesi bulunur. Şirket ayrıca alan adıyla ilgili güvenlik özellikleri ve SEO desteği sunarak küçük işletmelerden büyük kuruluşlara kadar farklı ölçekteki şirketlere hizmet verir. Identity Digital’ın müşterileri arasında Fortune 50 şirketlerinin %96’sı bulunur; şirketin alan adı çözümleri, kuruluşların sundukları hizmetleri genişletmelerine ve gelir fırsatları yaratmalarına yardımcı olur.
Kıdemli Paydaş İlişkileri Müdürü
Known’un DNSid kimlik ve hesap verebilirlik standardını ilerletmek için danışman ve iş ortağı ağları ile üst düzey yönetici ilişkileri kurar. Paydaş katılımına, ilişki geliştirmeye ve etkinliklere liderlik eder.
Açıklama
- Known danışma kurulunu büyütür ve destekler.
- Gelecekte kurul üyeliği için potansiyel danışmanlardan oluşan bir aday havuzu oluşturur.
- Danışmanları ve Known destekçilerini bir araya getiren yüz yüze ve çevrim içi programlar ile etkinlikleri planlar ve yürütür.
- Global Agent Accountability Initiative’e liderlik eder; imza sahiplerinin katılımını sürdürür ve aralarındaki ilişkileri haritalandırır.
- Danışma kurulu, Ethos iş ortakları, tasarım iş ortakları ve GAAI imza sahiplerinden gelen fırsatları hızla takip etmek için süreçler ve sistemler oluşturur.
- Paydaş ilişkilerinde sürekliliği sağlamak için CTO ve Standartlar Başkanı ile koordinasyon kurar.
- Danışma kurulu üyeleri, Ethos iş ortakları, destekçiler ve GAAI imza sahipleri için katılım süreçleri oluşturur.
- İlk 12 ay içinde yüz yüze veya çevrim içi altı etkinlik düzenler.
- Ticari işler, pazarlama, iletişim ve üst düzey yönetim ekipleriyle birlikte çalışır.
- İş Geliştirme Kıdemli Direktörüne rapor verir.
Gereksinimler
- Kurumsal teknoloji veya risk sermayesi alanında ekosistem, platform ya da topluluk oluşturma konusunda en az beş yıllık deneyim.
- Önemli ilişkileri belirleme ve haritalandırma konusunda kanıtlanmış başarı.
- İşlere hızlı yanıt veren bir çalışma tarzı.
- Ayrıntılara özen gösterme ve ilişkiler arasındaki bilgileri birbiriyle ilişkilendirme becerisi.
- Üst düzey yöneticilerle güvenilir biçimde iletişim kurmaya yetecek teknik anlayış.
- Sağlam muhakeme ve gizlilik bilinci.
- Uygulamaya ve ölçülebilir sonuçlara odaklanan, yapay zekâyı çalışma biçiminin merkezine alan; hızlı ilerleyen ve belirsizliğin yüksek olduğu ortamlarda rahat çalışan bir profesyonel.
- Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışmaya yasal olarak yetkili olmak.
- Yüklenici olarak çalışmak için gereken tüm izin, lisans ve yetkilere sahip olmak.
Yan Haklar
- İlk çalışma döneminin ardından tam zamanlı istihdama geçme olasılığı.
- Kararlaştırılan aylık sabit ücret üzerinden ödenen bağımsız yüklenici sözleşmesi.
- Fırsat eşitliği sunan işveren.