Identity Digital Inc.は、オンライン上のプレゼンスを構築・管理する企業向けに、ドメイン名とドメイン拡張子を提供しています。幅広い拡張子を揃えたポートフォリオと、組織が独自のウェブ上のアイデンティティを確立するのに役立つドメイン名を展開しています。また、ドメイン関連のセキュリティ機能やSEO支援も提供し、小規模企業から大企業までを支援しています。顧客にはFortune 50企業の96%が含まれ、同社のドメインソリューションは、組織の提供サービスの拡大や収益機会の創出に役立っています。
シニアステークホルダーリレーションズマネージャー
アドバイザーやパートナーのネットワーク、経営幹部との関係を構築し、KnownのDNSidアイデンティティおよび説明責任基準の推進を支援します。 ステークホルダーとの連携、関係構築、イベントを統括します。
仕事内容
- Knownのアドバイザリー評議会を拡大し、運営を支援する。
- 将来の評議会メンバー候補となるアドバイザーの人材パイプラインを構築する。
- アドバイザーやKnownの支援者が参加する対面およびオンラインのプログラムやイベントを企画・実施する。
- Global Agent Accountability Initiativeを主導し、署名者の参加を維持するとともに、署名者間の関係を整理する。
- アドバイザリー評議会、Ethosのパートナー、デザインパートナー、GAAI署名者から寄せられた見込み案件に迅速に対応するためのプロセスと仕組みを構築する。
- CTOおよび標準化責任者と連携し、ステークホルダーとの関係を継続的に維持する。
- アドバイザリー評議会のメンバー、Ethosのパートナー、協力的な支援者、GAAI署名者向けのエンゲージメントプロセスを整備する。
- 最初の12か月で対面またはオンラインのイベントを6回開催する。
- 事業、マーケティング、コミュニケーション、経営幹部の各チームと協働する。
- 事業開発担当シニアディレクターに報告する。
応募要件
- 企業向けテクノロジーまたはベンチャーキャピタル分野で、エコシステム、プラットフォーム、コミュニティを構築した経験が5年以上あること。
- 重要な関係を特定し、整理してきた実績があること。
- 対応が迅速であること。
- 細部に注意を払い、複数の関係にまたがる情報を結び付けられること。
- シニアリーダーや経営幹部と信頼性のある対話ができるだけの技術知識があること。
- 適切な判断力と慎重さを備えていること。
- 戦略的でAIを前提に業務を進め、実行と測定可能な成果を重視すること。また、変化が速く曖昧さのある環境に対応できること。
- 米国で働く法的資格を有すること。
- 契約業務に必要なすべての許可、免許、認可を有すること。
福利厚生
- 初期の契約期間終了後、正社員へ移行する可能性がある。
- 独立請負業者として契約し、合意した月額報酬が支払われる。
- 機会均等雇用主。