Identity Digital Inc.
Identity Digital Inc.
201 – 500 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiVerkkokauppa
Identity Digital Inc. tarjoaa verkkotunnuksia ja verkkotunnuspäätteitä yrityksille, jotka rakentavat ja hallinnoivat verkkonäkyvyyttään. Sen valikoimaan kuuluu laaja joukko päätteitä ja nimiä, joiden avulla organisaatiot voivat luoda erottuvan verkkosamastonsa. Yhtiö tarjoaa myös verkkotunnuksiin liittyviä tietoturvaominaisuuksia ja hakukoneoptimoinnin tukea. Sen asiakkaita on pienistä yrityksistä suuriin konserneihin, ja niihin kuuluu 96 % Fortune 50 -yrityksistä. Identity Digitalin verkkotunnusratkaisut auttavat organisaatioita laajentamaan tarjontaansa ja luomaan uusia tulonhankintamahdollisuuksia.

Vanhempi sidosryhmäsuhteiden johtaja

Rakentaa neuvonantaja- ja kumppaniverkostoja sekä johtotason suhteita Knownin DNSid-identiteetti- ja vastuullisuusstandardin edistämiseksi. Johtaa sidosryhmäyhteistyötä, suhteiden kehittämistä ja tapahtumia.

Kuvaus

  • Kasvattaa ja tukee Knownin neuvonantajaneuvostoa.
  • Luo ehdokaspohjan mahdollisista neuvonantajista neuvoston tulevaa jäsenyyttä varten.
  • Suunnittelee ja toteuttaa lähi- ja virtuaaliohjelmia sekä tapahtumia, jotka osallistavat neuvonantajia ja Knownin tukijoita.
  • Johtaa Global Agent Accountability Initiative -aloitetta, ylläpitää allekirjoittajien sitoutumista ja kartoittaa heidän välisiä suhteitaan.
  • Luo prosesseja ja järjestelmiä, joilla neuvonantajaneuvostolta, Ethos-kumppaneilta, suunnittelukumppaneilta ja GAAI-allekirjoittajilta saadut yhteydenotot käsitellään nopeasti.
  • Koordinoi työtä teknologiajohtajan ja standardeista vastaavan johtajan kanssa, jotta sidosryhmäsuhteet jatkuvat sujuvasti.
  • Luo osallistamisprosesseja neuvonantajaneuvoston jäsenille, Ethos-kumppaneille, myötämielisille tukijoille ja GAAI-allekirjoittajille.
  • Järjestää kuusi lähi- tai virtuaalitapahtumaa ensimmäisten 12 kuukauden aikana.
  • Työskentelee kaupallisen toiminnan, markkinoinnin, viestinnän ja ylimmän johdon tiimien kanssa.
  • Raportoi liiketoiminnan kehittämisen vanhemmalle johtajalle.

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus ekosysteemien, alustojen tai yhteisöjen rakentamisesta yritysteknologian tai pääomasijoittamisen alalla.
  • Näyttöä tärkeiden suhteiden tunnistamisesta ja kartoittamisesta.
  • Erittäin nopea reagointitapa työssä.
  • Huolellisuutta ja kyky yhdistää suhteisiin liittyvää tietoa.
  • Riittävä tekninen ymmärrys, jotta pystyy keskustelemaan uskottavasti ylimmän johdon ja johtajien kanssa.
  • Hyvä harkintakyky ja hienotunteisuus.
  • Strateginen, tekoälyä luontevasti työssään hyödyntävä tekijä, joka keskittyy toteutukseen ja mitattaviin tuloksiin ja viihtyy nopeasti muuttuvassa, epäselvässä toimintaympäristössä.
  • Lakisääteinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.
  • Kaikki toimeksisaajana työskentelyyn vaadittavat luvat, lisenssit ja valtuutukset.

Edut

  • Mahdollisuus siirtyä kokoaikaiseen työsuhteeseen alkuvaiheen toimeksiantojakson jälkeen.
  • Itsenäisenä toimeksisaajana työskentely, josta maksetaan sovittu kuukausittainen kiinteä palkkio.
  • Yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja.