Schaeffler, 1946 yılında kurulmuş; mobilite ve üretimde kullanılan yüksek hassasiyetli bileşenleri ve sistemleriyle tanınan küresel bir otomotiv ve sanayi tedarikçisidir. Şirketin çalışmaları; otomotiv, havacılık ve sanayi uygulamalarını desteklemek üzere mühendislik, ürün geliştirme ve ileri üretimi bir araya getirirken yenilikçi ve sürdürülebilir teknolojilere odaklanır.
İnsansı Robotik Elektrik Mühendisliği İş Birliği — Schaeffler, Troy, MI
Sensörlerden aktüatörlere, kontrol sistemlerinden prototip testlerine kadar insansı robotların elektrik sistemlerini destekleyin. Schaeffler’de fabrika kullanımına yönelik robotik donanımların entegrasyonuna ve doğrulanmasına yardımcı olun.
Açıklama
- Sensörler, aktüatörler ve kontrol elektroniği dâhil insansı robotlar için elektrik ve mekatronik sistemlerin geliştirilmesine ve entegrasyonuna yardımcı olun.
- Güç dağıtımını, kontrol devrelerini ve gömülü elektroniği tasarlayın, geliştirin ve test edin.
- Sensörleri, aktüatörleri ve kontrol ünitelerini robot alt sistemlerine entegre edin.
- Kablo demeti çalışmaları, PCB testleri ve donanım hata ayıklama yoluyla prototipler geliştirin ve doğrulayın.
- Mekanik, yazılım ve yapay zekâ ekipleriyle birlikte çalışın.
- Test sistemlerinden ve fabrika uygulamalarından elde edilen performans verilerini inceleyin.
- Donanım döngüde testleri, sistem kalibrasyonu ve sinyal kontrolleri gerçekleştirin.
- Tasarımları, test prosedürlerini ve mühendislik sonuçlarını belgeleyin.
- Ekip ve iş ihtiyaçlarını karşılamak üzere verilen diğer görevleri üstlenin.
Gereksinimler
- Elektrik mühendisliği, mekatronik veya ilgili bir alanda eğitimine devam ediyor olmak.
- Genel not ortalamasını en az 2,5 düzeyinde tutmak.
- Devre tasarımı ve analizi konusunda temel bilgi.
- Gömülü sistemler veya mikrodenetleyiciler konusunda temel bilgi.
- Analog ve dijital elektronik konusunda temel bilgi.
- Mekanik ve elektrik mühendisliği ilkeleri konusunda temel bilgi.
- Aktüatörlerin ve sensörlerin nasıl çalıştığını ve bir robotik sistemde nasıl etkileşime girdiğini anlamak.
- Güçlü ekip çalışması ve iletişim becerileri.
- Farklı işlevler arasında verimli çalışabilmek.
- Açık ve özlü belgeler ve raporlar yazabilmek.
- Harici adayların, istihdam vizesi veya başka bir sponsorluk olmadan Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışma iznine sahip olması gerekir.
Yan Haklar
- İlgi çekici görevler ve mesleki gelişim için güçlü fırsatlar.
- Fırsat eşitliği ve olumlu ayrımcılık sağlayan işveren.