Schaeffler to globalny dostawca rozwiązań dla branży motoryzacyjnej i przemysłowej, założony w 1946 roku i znany z produkcji precyzyjnych komponentów oraz systemów wykorzystywanych w transporcie i przemyśle wytwórczym. Firma łączy inżynierię, rozwój produktów i zaawansowaną produkcję, wspierając zastosowania motoryzacyjne, lotnicze i przemysłowe, ze szczególnym naciskiem na innowacyjne i zrównoważone technologie.
Stażysta w dziedzinie elektrotechniki robotów humanoidalnych — Schaeffler, Troy, Michigan
Wspieraj prace nad układami elektrycznymi robotów humanoidalnych — od czujników i siłowników po sterowanie i testy prototypów. Pomagaj integrować i weryfikować sprzęt robotyczny przeznaczony do użytku w zakładach Schaeffler.
Opis
- Pomagaj budować i integrować układy elektryczne i mechatroniczne robotów humanoidalnych, w tym czujniki, siłowniki oraz elektronikę sterującą.
- Projektuj, opracowuj i testuj układy dystrybucji zasilania, obwody sterujące oraz elektronikę wbudowaną.
- Integruj czujniki, siłowniki i jednostki sterujące z podsystemami robotów.
- Opracowuj i weryfikuj prototypy, wykonując wiązki przewodów, testując płytki PCB i diagnozując problemy sprzętowe.
- Współpracuj z zespołami mechaników, programistów i specjalistów AI.
- Analizuj dane o wydajności systemów testowych i wdrożeń w zakładach produkcyjnych.
- Przeprowadzaj testy sprzętu w pętli, kalibrację systemów i kontrolę sygnałów.
- Dokumentuj projekty, procedury testowe i wyniki prac inżynieryjnych.
- Wykonuj inne zadania zgodnie z potrzebami zespołu i firmy.
Wymagania
- Obecnie studiujesz na kierunku elektrotechnika, mechatronika lub pokrewnym.
- Utrzymuj skumulowaną średnią ocen na poziomie co najmniej 2,5.
- Podstawowa znajomość projektowania i analizy obwodów.
- Podstawowa znajomość systemów wbudowanych lub mikrokontrolerów.
- Podstawowa znajomość elektroniki analogowej i cyfrowej.
- Podstawowa znajomość zasad mechaniki i elektrotechniki.
- Rozumiesz działanie siłowników i czujników oraz ich współpracę w systemie robotycznym.
- Dobre umiejętności pracy zespołowej i komunikacji.
- Umiejętność efektywnej współpracy między działami.
- Umiejętność tworzenia jasnej i zwięzłej dokumentacji oraz raportów.
- Kandydaci zewnętrzni muszą mieć prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez wizy pracowniczej ani innego sponsorowania.
Benefity
- Ciekawe zadania i duże możliwości rozwoju zawodowego.
- Pracodawca zapewnia równe szanse i stosuje zasady działań afirmatywnych.