
Rolls-Royce SMR เป็นบริษัทวิศวกรรมและพลังงานสัญชาติอังกฤษที่พัฒนาเครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์แบบโมดูลาร์ขนาดเล็กซึ่งผลิตจากโรงงาน เพื่อให้ได้พลังงานนิวเคลียร์ที่เชื่อถือได้และมีการปล่อยคาร์บอนต่ำ การออกแบบเครื่องปฏิกรณ์ขนาด 470 เมกะวัตต์ของบริษัทต่อยอดจากความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมนิวเคลียร์และการผลิตของ Rolls-Royce ขณะนี้บริษัทกำลังดำเนินการประเมินตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแลในสหราชอาณาจักร พร้อมกับพัฒนาเครือข่ายห่วงโซ่อุปทานและขีดความสามารถด้านการผลิต ธุรกิจมุ่งทำให้การติดตั้ง SMR ในวงกว้างเกิดขึ้นได้จริง สนับสนุนการลดการปล่อยคาร์บอนและเสริมสร้างความมั่นคงด้านพลังงานในระยะยาวในสหราชอาณาจักรและตลาดต่างประเทศ
วิศวกรอาวุโสด้านการตรวจพิสูจน์และการรับรองความถูกต้อง – งานโยธา | Rolls-Royce SMR | Derby แบบไฮบริด
เป็นผู้นำด้านการตรวจพิสูจน์และการรับรองความถูกต้องสำหรับระบบงานโยธา โครงสร้าง และเครื่องกลที่มีความสำคัญต่อความปลอดภัย เพื่อสนับสนุนการออกแบบโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ Rolls-Royce SMR ประสานงานหลักฐานการปฏิบัติตามข้อกำหนด การทบทวนทางเทคนิค ซัพพลายเออร์ ลูกค้า และหน่วยงานกำกับดูแล
£50,650 – £66,500 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษวิศวกรซอฟต์แวร์วิศวกรฟูลสแตกรายละเอียด
- เป็นผู้นำชุดงานตรวจพิสูจน์และการรับรองความถูกต้องสำหรับโครงสร้าง ระบบ หรือส่วนประกอบงานโยธา โครงสร้าง หรือเครื่องกลที่ซับซ้อน
- พัฒนากลยุทธ์การตรวจพิสูจน์และการรับรองความถูกต้องให้สอดคล้องกับความคาดหวังทางธุรกิจและข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแล
- กำหนดวัตถุประสงค์และข้อกำหนดสำหรับกิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงการทดสอบแท่นทดสอบและการวิเคราะห์ โดยตกลงร่วมกับทีมส่งมอบงาน
- ดำเนินกลยุทธ์การตรวจพิสูจน์และประเมินหลักฐานเทียบกับข้อกำหนดด้านการออกแบบ
- ทำหน้าที่เป็นผู้แทนลูกค้าที่มีความรู้ความเข้าใจในกิจกรรมการตรวจพิสูจน์และการรับรองความถูกต้องของโรงงานและของ Rolls-Royce SMR ในภาพรวม
- มีส่วนร่วมในการตรวจพิสูจน์และการรับรองความถูกต้องของกรณีความปลอดภัย
- จัดทำรายงานสำหรับหน่วยงานกำกับดูแลและประสานงานกับหน่วยงานดังกล่าวเมื่อจำเป็น
- ทบทวน ตรวจประเมิน และรวบรวมหลักฐานการตรวจพิสูจน์ที่จัดทำขึ้นทั้งภายในองค์กรและตลอดห่วงโซ่อุปทาน
- รวบรวมหลักฐานเพื่อประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้
- ประสานงานจุดเชื่อมต่อทางเทคนิคระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนโซลูชันที่สอดคล้องและมีประสิทธิภาพ
- ให้คำปรึกษา ฝึกสอน และทบทวนทางเทคนิคอย่างเข้มงวดแก่ทีม V&V
- ทำงานร่วมกับทีมวิศวกรรมและโครงการเพื่อแก้ไขปัญหาและส่งมอบผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ
- เป็นตัวแทนของ V&V ในการประสานงานกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และหน่วยงานกำกับดูแล
- รับผิดชอบพื้นที่ของโรงไฟฟ้าที่มีความซับซ้อน มีความสำคัญต่อความปลอดภัย หรือมีความสำคัญต่อธุรกิจภายในขอบเขตความเชี่ยวชาญ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการตรวจพิสูจน์และการรับรองความถูกต้องของโครงสร้าง ระบบ หรือส่วนประกอบงานโยธา โครงสร้าง หรือเครื่องกลใหม่หรือที่มีอยู่เดิม
- มีพื้นฐานการทำงานในอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญต่อความปลอดภัยและอยู่ภายใต้การกำกับดูแลอย่างเข้มงวด ประสบการณ์ด้านนิวเคลียร์เป็นข้อได้เปรียบแต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำชุดงานวิศวกรรมที่ซับซ้อนและท้าทาย
- มีประสบการณ์ด้านโครงสร้างเหล็กหรือคอนกรีตแบบโมดูลาร์ อันตรายจากไฟไหม้ การระเบิด เศษวัตถุ หรือแผ่นดินไหว หรือการทดสอบสมรรถนะทางกายภาพ เป็นข้อได้เปรียบแต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการ ครอบคลุมงบประมาณ กำหนดการ และทรัพยากร
- มีประสบการณ์ด้านการรายงานและควบคุมขอบเขตโครงการ
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารความเสี่ยง รวมถึงการระบุ รายงาน และลดความเสี่ยงทางเทคนิคและความเสี่ยงของโครงการ
- สามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลกับซัพพลายเออร์และลูกค้า
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีสำหรับการประสานงานทีมสหสาขาวิชาชีพ
- สามารถจัดการกับความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลง อธิบายเรื่องซับซ้อนอย่างชัดเจน และสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีแนวทางการทำงานด้านวิศวกรรมที่เป็นระบบและใช้การวิเคราะห์
- มีแนวคิดเชิงระบบและมีประสบการณ์ในการกำหนดและบริหารข้อกำหนดข้ามสาขา
- สามารถทบทวนและตรวจสอบทางเทคนิคโดยละเอียด พร้อมให้ข้อเสนอแนะอย่างรอบคอบและสร้างสรรค์
- มีวุฒิการศึกษาด้านวิศวกรรมระดับปริญญาที่ได้รับการรับรองจากองค์กรวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง หรืออยู่ระหว่างการศึกษาเพื่อให้ได้วุฒิดังกล่าว
- สามารถขอรับการตรวจสอบตามมาตรฐานความปลอดภัยบุคลากรระดับพื้นฐาน (BPSS) ได้
- ผ่านการตรวจสอบจาก Disclosure and Barring Service (DBS)
- ผ่านการตรวจสอบความน่าเชื่อถือทางการเงินขั้นพื้นฐาน
สวัสดิการ
- โอกาสได้รับโบนัสตามผลงานเป้าหมาย 12.5%
- เงินช่วยเหลือสวัสดิการรายปี 2,200 ปอนด์สำหรับจัดแพ็กเกจสวัสดิการเฉพาะบุคคล
- นายจ้างสมทบเงินบำนาญ 12% และพนักงานสมทบ 6%
- วันลาพักร้อนประจำปี 28 วัน บวกวันหยุดนักขัตฤกษ์ พร้อมตัวเลือกซื้อหรือขายวันลาได้สูงสุด 4 วัน
- ประกันสุขภาพเอกชน BUPA สำหรับผู้เอาประกันหนึ่งคน
- ประกันชีวิตมูลค่าเท่ากับ 6 เท่าของค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินบำนาญ
- เงินสนับสนุนสำนักงานที่บ้านแบบจ่ายครั้งเดียว 250 ปอนด์สำหรับพนักงานใหม่
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น เปิดกว้าง และสนับสนุนกัน
- โอกาสพัฒนาอาชีพภายในธุรกิจที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว
- วัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย นวัตกรรม และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง