Rolls-Royce SMR ni kampuni ya Uingereza ya uhandisi na nishati inayounda Vinu Vidogo vya Nyuklia vya Moduli vinavyotengenezwa kiwandani kwa ajili ya nishati ya nyuklia ya kuaminika na yenye kiwango kidogo cha kaboni. Muundo wake wa kinu cha MW 470 unategemea utaalamu wa Rolls-Royce katika uhandisi na utengenezaji wa nyuklia, huku kampuni ikiendelea na tathmini za udhibiti nchini Uingereza na kuendeleza minyororo ya usambazaji pamoja na uwezo wa utengenezaji. Kampuni inalenga kufanya matumizi ya SMR kwa kiwango kikubwa yawe rahisi kutekeleza, huku ikisaidia kupunguza uzalishaji wa kaboni na kuimarisha usalama wa nishati wa muda mrefu nchini Uingereza na katika masoko ya kimataifa.
Mhandisi Mkuu wa Uthibitishaji na Uhakiki – Uhandisi wa Kiraia | Rolls-Royce SMR | Derby Mseto
Ataongoza uthibitishaji na uhakiki wa mifumo ya kiraia, kimuundo na kimakanika iliyo muhimu kwa usalama katika kusaidia miundo ya vituo vya nishati ya nyuklia vya Rolls-Royce SMR. Ataratibu ushahidi wa uzingatiaji, mapitio ya kiufundi, wasambazaji, wateja na wadhibiti.
Maelezo
- Kuongoza vifurushi vya kazi vya uthibitishaji na uhakiki kwa miundo, mifumo au vipengele changamano vya kiraia, kimuundo au kimakanika
- Kutengeneza mikakati ya uthibitishaji na uhakiki inayokidhi matarajio ya biashara na wadhibiti
- Kuweka malengo na mahitaji ya shughuli zinazojumuisha majaribio ya rig na uchanganuzi, na kuyakubaliana na timu za utekelezaji
- Kutekeleza mikakati ya uthibitishaji na kutathmini ushahidi dhidi ya mahitaji ya muundo
- Kuwa mteja mwenye uelewa wa kiufundi kwa shughuli za uthibitishaji na uhakiki wa kituo na shughuli pana za Rolls-Royce SMR
- Kuchangia katika uthibitishaji na uhakiki wa kesi ya usalama
- Kuandaa ripoti kwa mashirika ya udhibiti na kushirikiana na wadhibiti inapohitajika
- Kupitia, kukagua na kukusanya ushahidi wa uthibitishaji unaozalishwa ndani ya shirika na katika mnyororo mzima wa ugavi
- Kukusanya ushahidi wa kutathmini uzingatiaji wa mahitaji yaliyobainishwa
- Kuratibu miingiliano ya kiufundi kati ya idara ili kusaidia suluhisho thabiti na lenye ufanisi
- Kushauri, kufundisha na kutoa mapitio makali ya kiufundi kwa timu ya V&V
- Kufanya kazi na timu za uhandisi na miradi kutatua masuala na kutoa matokeo bora
- Kuwakilisha V&V kwa wasambazaji, wateja, wataalamu wa kiufundi na wadhibiti
- Kuwajibikia maeneo changamano ya kituo cha nishati yaliyo muhimu kwa usalama au biashara, ndani ya utaalamu wako
Mahitaji
- Uzoefu wa kuthibitisha na kuhakiki miundo, mifumo au vipengele vipya au vilivyopo vya kiraia, kimuundo au kimakanika
- Uzoefu katika sekta muhimu kwa usalama na inayodhibitiwa kwa kiwango cha juu; uzoefu wa nyuklia unapendelewa lakini si wa lazima
- Uzoefu wa kuongoza vifurushi changamano na vyenye changamoto vya kazi za uhandisi
- Uzoefu wa miundo ya chuma au saruji ya moduli, hatari za moto, mlipuko, makombora au tetemeko la ardhi, au majaribio ya utendaji wa kimwili unapendelewa lakini si wa lazima
- Uzoefu wa usimamizi wa miradi unaojumuisha bajeti, ratiba na rasilimali
- Uzoefu wa kuripoti na kudhibiti wigo wa mradi
- Uzoefu wa usimamizi wa hatari, ikijumuisha kutambua, kuripoti na kupunguza hatari za kiufundi na za programu
- Uwezo wa kuanzisha na kudumisha mahusiano bora na wasambazaji na wateja
- Ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu na mawasiliano kwa ajili ya kuratibu timu za taaluma mbalimbali
- Uwezo wa kudhibiti kutokuwa na uhakika na mabadiliko, kueleza masuala changamano kwa uwazi na kuwashawishi washikadau
- Mtazamo wa uchanganuzi na wa kimfumo katika kazi za uhandisi
- Mtazamo wa kufikiri kwa mifumo wenye uzoefu wa kufafanua na kusimamia mahitaji katika taaluma mbalimbali
- Uwezo wa kufanya mapitio na ukaguzi wa kina wa kiufundi huku ukitoa maoni makini na yenye kujenga
- Sifa ya uhandisi ya kiwango cha shahada inayotambuliwa na bodi husika ya kitaaluma, au hatua kuelekea kuipata
- Uwezo wa kupata kibali cha Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Kufaulu ukaguzi wa Disclosure and Barring Service (DBS)
- Kufaulu ukaguzi wa msingi wa uadilifu wa kifedha
Manufaa
- Fursa ya bonasi ya utendaji inayolengwa ya 12.5%
- Posho ya kila mwaka ya manufaa ya £2,200 kwa kifurushi binafsi
- Michango ya pensheni ya 12% kutoka kwa mwajiri na 6% kutoka kwa mfanyakazi
- Likizo ya siku 28 kwa mwaka pamoja na sikukuu za umma, na chaguo la kununua au kuuza hadi siku 4
- Bima ya matibabu ya kibinafsi ya BUPA yenye bima ya mtu mmoja
- Bima ya maisha yenye thamani ya mara sita ya mshahara unaostahili pensheni
- Malipo ya mara moja ya £250 ya msaada wa ofisi ya nyumbani kwa waajiriwa wapya
- Mazingira ya kazi yanayobadilika, jumuishi na yenye msaada
- Fursa za maendeleo ya kazi katika biashara inayokua kwa kasi
- Utamaduni unaozingatia utofauti, ubunifu na ujifunzaji endelevu