Rolls-Royce SMR er et britisk ingeniør- og energiselskap som utvikler fabrikkbygde små modulære reaktorer for pålitelig kjernekraft med lave karbonutslipp. Selskapets reaktordesign på 470 MW bygger på Rolls-Royces ekspertise innen atomteknologi og produksjon, samtidig som selskapet gjennomgår britiske myndighetsvurderinger og utvikler forsyningskjeder og produksjonskapasitet. Virksomheten fokuserer på å gjøre utbygging av små modulære reaktorer praktisk gjennomførbar i stor skala for å støtte avkarbonisering og langsiktig energisikkerhet i Storbritannia og internasjonale markeder.
Senioringeniør innen verifikasjon og validering – bygg og anlegg | Rolls-Royce SMR | Derby hybrid
Led verifikasjon og validering av sikkerhetskritiske bygg-, konstruksjons- og mekanikksystemer som støtter Rolls-Royce SMRs design av kjernekraftverk. Koordiner samsvarsdokumentasjon, tekniske gjennomganger, leverandører, kunder og tilsynsmyndigheter.
Storbritannia50 650 £ – 66 500 £ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskFullstackingeniørProgramvareingeniørBeskrivelse
- Lede arbeidsområder for verifikasjon og validering av komplekse bygg-, konstruksjons- eller mekaniske konstruksjoner, systemer eller komponenter
- Utvikle verifikasjons- og valideringsstrategier som oppfyller virksomhetens og myndighetenes forventninger
- Fastsette mål og krav for aktiviteter, inkludert riggtesting og analyse, og bli enige om dem med leveringsteamene
- Gjennomføre verifikasjonsstrategier og evaluere dokumentasjon opp mot designkrav
- Være faglig bestiller for verifikasjons- og valideringsaktiviteter for anlegget og Rolls-Royce SMR generelt
- Bidra til verifikasjon og validering av sikkerhetsgrunnlaget
- Utarbeide rapporter for tilsynsmyndigheter og ha dialog med dem ved behov
- Gjennomgå, revidere og samle inn verifikasjonsdokumentasjon som er utarbeidet internt og på tvers av leverandørkjeden
- Samle dokumentasjon for å evaluere samsvar med definerte krav
- Koordinere tekniske grensesnitt på tvers av funksjoner for å støtte helhetlige og effektive løsninger
- Være mentor og coach samt gjennomføre grundige tekniske gjennomganger for V&V-teamet
- Samarbeide med ingeniør- og prosjektteam for å løse problemer og levere resultater av høy kvalitet
- Representere V&V overfor leverandører, kunder, tekniske spesialister og tilsynsmyndigheter
- Ta ansvar for komplekse, sikkerhetskritiske eller virksomhetskritiske områder av kraftverket innenfor ditt ekspertiseområde
Krav
- Erfaring med å verifisere og validere nye eller eksisterende bygg-, konstruksjons- eller mekaniske konstruksjoner, systemer eller komponenter
- Bakgrunn fra en sikkerhetskritisk og sterkt regulert bransje; erfaring fra kjernekraft er en fordel, men ikke et krav
- Erfaring med å lede komplekse og krevende ingeniørarbeidsområder
- Erfaring med modulære stål- eller betongkonstruksjoner, brann-, eksplosjons-, prosjektil- eller seismiske farer eller fysisk ytelsestesting er en fordel, men ikke et krav
- Erfaring med prosjektledelse som omfatter budsjetter, tidsplaner og ressurser
- Erfaring med rapportering om og styring av prosjektomfang
- Erfaring med risikostyring, inkludert å identifisere, rapportere og redusere tekniske risikoer og programrisikoer
- Evne til å etablere og opprettholde gode relasjoner med leverandører og kunder
- Gode mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter for koordinering av tverrfaglige team
- Evne til å håndtere usikkerhet og endringer, forklare komplekse emner tydelig og påvirke interessenter
- Analytisk og metodisk tilnærming til ingeniørarbeid
- Systemtenkende perspektiv med erfaring i å definere og håndtere krav på tvers av fagområder
- Evne til å gjennomføre detaljerte tekniske gjennomganger og kontroller samt gi oppmerksomme og konstruktive tilbakemeldinger
- Ingeniørutdanning på gradsnivå godkjent av et relevant fagorgan, eller pågående utdanning mot en slik
- Evne til å oppnå sikkerhetsklarering etter Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Godkjent kontroll fra Disclosure and Barring Service (DBS)
- Godkjent grunnleggende kontroll av økonomisk pålitelighet
Fordeler
- Mulighet for resultatbasert bonus på 12,5 prosent
- Årlig fordelsbeløp på 2 200 pund til en individuelt tilpasset pakke
- Pensjonsinnbetalinger på 12 prosent fra arbeidsgiver og 6 prosent fra arbeidstaker
- 28 feriedager pluss helligdager, med mulighet til å kjøpe eller selge opptil 4 dager
- Privat helseforsikring gjennom BUPA med dekning for én person
- Livsforsikring tilsvarende seks ganger pensjonsgivende lønn
- Engangsbeløp på 250 pund til hjemmekontor for nyansatte
- Fleksibelt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø
- Muligheter for karriereutvikling i en virksomhet i rask vekst
- En kultur med fokus på mangfold, innovasjon og kontinuerlig læring