
สถาปนิกการบริหารผลการปฏิบัติงานอาวุโสที่ HP
HPกำหนดแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานทั่วทั้งองค์กรของ HP ตั้งแต่การตั้งเป้าหมายและการให้ข้อเสนอแนะ ไปจนถึงการประเมินและพัฒนาพนักงาน ขับเคลื่อนการเปิดตัวโครงการ การบริหารการเปลี่ยนแปลง การวัดผล และการทำงานร่วมกันระหว่างทีม HR







