PACS
PACS
PACS เป็นบริษัทโฮลดิ้งด้านการดูแลสุขภาพที่รวบรวมบริษัทย่อยซึ่งให้บริการแก่สถานดูแลผู้ป่วยระยะพักฟื้น ชุมชนผู้สูงอายุ และบริการสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง ผ่านบริษัทดำเนินงานที่ได้รับใบอนุญาต PACS สนับสนุนแพลตฟอร์มระดับประเทศที่มุ่งปรับปรุงการให้บริการและความเข้าใจเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพหลังระยะเฉียบพลันทั่วสหรัฐอเมริกา เครือข่ายของ PACS ครอบคลุมสถานที่ 314 แห่งใน 17 รัฐ และมีผู้เชี่ยวชาญประมาณ 40,000 คนที่ให้บริการผู้ป่วยและผู้อยู่อาศัยราว 30,000 คนในแต่ละวัน PACS Group, Inc. ไม่ได้ให้บริการดูแลสุขภาพโดยตรง บริการดังกล่าวดำเนินการโดยบริษัทย่อยที่ได้รับใบอนุญาตของบริษัท

ผู้ฝึกงานด้านการบริหาร รัฐแคลิฟอร์เนีย (ทำงานทางไกล)

สนับสนุนการดำเนินงานของสถานพยาบาลด้านการพยาบาล การปฏิบัติตามข้อกำหนด การจัดบุคลากร และการรายงานทางการเงิน พร้อมฝึกงานภายใต้ผู้บริหารพี่เลี้ยงที่มีใบอนุญาต สร้างประสบการณ์ด้านภาวะผู้นำในบริการดูแลระยะยาว

รายละเอียด

  • ช่วยประเมินการดำเนินงานของสถานพยาบาลด้านการพยาบาล
  • เชื่อมโยงสถานพยาบาลกับผู้พักอาศัย ครอบครัว และชุมชนโดยรอบ
  • จัดทำรายงานที่ครอบคลุมประมาณการงบประมาณ รายรับ และค่าใช้จ่าย
  • นำพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมขององค์กรไปปฏิบัติ พร้อมปฏิบัติต่อพนักงาน ผู้พักอาศัย และครอบครัวด้วยความเคารพ
  • เข้าร่วมกลุ่มชุมชน และสร้างหรือรักษาความสัมพันธ์กับผู้บริหารโรงพยาบาลและแพทย์
  • ติดตามการปรับปรุงด้านกฎระเบียบ กฎหมาย และการปฏิบัติตามข้อกำหนด พร้อมช่วยนำการเปลี่ยนแปลงไปใช้
  • เรียนรู้กฎระเบียบระดับรัฐบาลกลางและรัฐ รวมถึงแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม
  • เรียนรู้ข้อกำหนดด้านการจัดบุคลากรและปฏิบัติตามมาตรฐานของอุตสาหกรรมและบริษัท
  • ช่วยติดตามและแนะนำการเปลี่ยนแปลงนโยบายและขั้นตอนการทำงาน
  • มีส่วนร่วมในการจัดการข้อกังวลด้านทรัพยากรบุคคลและเรื่องการบริหารความเสี่ยง
  • ภายใต้คำแนะนำของผู้บริหารพี่เลี้ยง ช่วยงานปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวก โครงการความปลอดภัย คณะกรรมการที่ปรึกษา และการเจรจาสัญญากับผู้ขาย
  • สร้างและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานกับทีมสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคล การบำบัดรักษา งานคลินิก และการเงิน
  • สนับสนุนงานคลินิกโดยเรียนรู้มาตรการประกันคุณภาพและส่งเสริมความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงาน
  • ติดตามการเรียกเก็บเงินและลูกหนี้การค้าทุกวัน
  • พัฒนาและดำเนินแนวคิดเพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงานและลดอัตราการลาออก
  • ปฏิบัติงานภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงของผู้บริหารพี่เลี้ยงที่มีใบอนุญาต

คุณสมบัติ

  • ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยหลักสูตรสี่ปีที่ได้รับการรับรอง ในสาขาการบริหารจัดการด้านสุขภาพหรือธุรกิจ โดยต้องการผู้ที่จบสาขาการบริหารจัดการด้านสุขภาพหรือธุรกิจเป็นพิเศษ
  • พิจารณาผู้ที่มีวุฒิปริญญาโทหรือ MBA เป็นพิเศษ
  • มีความชำนาญในการใช้ผลิตภัณฑ์ในชุดโปรแกรม Microsoft
  • สามารถช่วยบริหารพนักงานหลายระดับ รวมถึงการจ้างงาน การฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้รางวัล การลงโทษทางวินัย การจัดการข้อร้องเรียน การแก้ปัญหา และการเลิกจ้าง