PACS היא חברת אחזקות בתחום הבריאות, המאחדת חברות-בת המשרתות מוסדות לטיפול לאחר אשפוז, קהילות דיור לגיל השלישי ושירותים נלווים קשורים. באמצעות החברות התפעוליות המורשות שלה, PACS תומכת בפלטפורמה ארצית המתמקדת בשיפור האופן שבו ניתן ומובן הטיפול הרפואי לאחר אשפוז ברחבי ארצות הברית. הרשת שלה משתרעת על פני 314 מיקומים ב-17 מדינות וכוללת כ-40,000 אנשי מקצוע המשרתים מדי יום כ-30,000 מטופלים ודיירים. PACS Group, Inc. אינה מספקת שירותי בריאות ישירות; שירותים אלה ניתנים על ידי חברות-הבת המורשות שלה.
מנהל/ת בהכשרה, קליפורניה (עבודה מרחוק)
תמיכה בתפעול מוסד סיעודי, בציות, באיוש ובדיווח כספי, תוך הכשרה בהנחיית מנהל/ת מוסמך/ת המשמש/ת כחונך/ת. צבירת ניסיון מנהיגותי בתחום הטיפול הממושך.
ארצות הברית
קליפורניה70,000 $ – 100,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתמינהלתיאור
- סיוע בהערכת התפעול של מוסד סיעודי.
- יצירת קשר בין המוסד לבין הדיירים, המשפחות והקהילה הסובבת.
- הכנת דוחות הכוללים תחזיות תקציב, הכנסות והוצאות.
- יישום המשימה, החזון והערכים של הארגון תוך יחס מכבד לעובדים, לדיירים ולמשפחות.
- השתתפות בקבוצות קהילתיות ובנייה או שימור של קשרים עם מנהלי בתי חולים ורופאים.
- מעקב אחר עדכונים רגולטוריים, משפטיים ועדכוני ציות וסיוע בהטמעת שינויים.
- לימוד התקנות הפדרליות והמדינתיות ושיטות העבודה המיטביות בענף.
- לימוד דרישות האיוש ופעולה בהתאם לתקני הענף והחברה.
- סיוע במעקב אחר שינויים במדיניות ובנהלים ובהכוונתם.
- השתתפות בטיפול בסוגיות משאבי אנוש ובענייני ניהול סיכונים.
- בהנחיית החונך/ת, סיוע בשיפורי הון, בתוכניות בטיחות, בוועדות מייעצות ובניהול משא ומתן על חוזים עם ספקים.
- בניית קשרי עבודה ושימורם עם צוותי משאבי אנוש, טיפול, שירותים קליניים ותמיכה פיננסית.
- תמיכה בעבודה הקלינית באמצעות לימוד מדדי אבטחת איכות וקידום אחריותיות.
- מעקב יומי אחר גבייה וחשבונות לקוחות.
- פיתוח ויישום רעיונות לשיפור מעורבות העובדים ולהפחתת תחלופת עובדים.
- עבודה תחת פיקוח ישיר של מנהל/ת מוסמך/ת המשמש/ת כחונך/ת.
דרישות
- נדרש תואר ראשון ממכללה או מאוניברסיטה מוסמכת, בתוכנית ארבע שנתית, במינהל מערכות בריאות או בעסקים; עדיפות לתואר במינהל מערכות בריאות או בעסקים.
- עדיפות לתואר שני או לתואר MBA.
- שליטה במוצרי Microsoft Suite.
- יכולת לסייע בניהול עובדים ברמות שונות, לרבות גיוס, הכשרה, הערכות ביצועים, תגמולים, צעדי משמעת, טיפול בתלונות, פתרון בעיות וסיום העסקה.