Bright Horizons UK
Bright Horizons UK
Bright Horizons UK ให้บริการดูแลเด็กผ่านเครือข่ายสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาลประมาณ 300 แห่งทั่วสหราชอาณาจักร หลักสูตรปฐมวัยใช้แนวทางการเรียนรู้ที่ปรับให้เหมาะกับเด็กแต่ละคนเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ของเด็ก นอกจากนี้ องค์กรยังช่วยครอบครัวทำความเข้าใจเรื่องเงินสนับสนุนค่าดูแลเด็ก และความช่วยเหลือสำหรับเด็กที่มีความต้องการทางการศึกษาพิเศษและความพิการ การทำงานขององค์กรเชื่อมโยงนักการศึกษาปฐมวัยและผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลในสถานที่ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้เด็กเรียนรู้และเติบโตได้ดี

ผู้อำนวยการศูนย์ดูแลเด็ก – บรูคลิน นิวยอร์ก

บริหารศูนย์ดูแลเด็ก Bright Horizons ในบรูคลิน ดูแลโครงการการศึกษาปฐมวัยและการดำเนินงานประจำวัน กำกับดูแลพนักงาน การรับสมัครเด็ก การปฏิบัติตามข้อกำหนด หลักสูตร และความสัมพันธ์กับครอบครัว

รายละเอียด

  • สรรหาและรักษาพนักงานด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างแรงจูงใจและเปิดกว้างสำหรับทุกคน
  • ทำงานร่วมกับผู้นำศูนย์เพื่อประเมินคุณภาพโครงการและรักษามาตรฐาน
  • ดูแลการรับสมัครเด็ก การตลาด การเรียกเก็บเงิน และบัญชีเจ้าหนี้ให้เป็นไปตามงบประมาณ
  • สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและสื่อสารเชิงรุกกับครอบครัว ลูกค้า พนักงาน และหน่วยงานออกใบอนุญาต
  • กำกับการดำเนินงานของศูนย์ การจัดการเรียนการสอน การบริหารธุรกิจ และบริการลูกค้า
  • กำกับดูแลการให้บริการดูแลเด็กและพนักงานทั่วทั้งศูนย์
  • พบปะครอบครัวที่ใช้บริการอยู่และครอบครัวที่กำลังพิจารณาใช้บริการของศูนย์
  • ปฏิบัติหน้าที่ผู้ดูแลเด็กที่มีหน้าที่กำกับดูแลเมื่อจำเป็น รวมถึงการเข้ารับช่วงพักและการขาดงานกะทันหัน

คุณสมบัติ

  • ผ่านการตรวจสอบประวัติตามที่รัฐและบริษัทกำหนด
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านการศึกษา
  • มีใบรับรองการสอนของรัฐนิวยอร์กในระดับ B-2, N-6, 1-6 หรือการศึกษาพิเศษ
  • มีประสบการณ์ด้านภาวะผู้นำหรือการกำกับดูแลอย่างน้อยสี่ปี
  • มีประสบการณ์ด้านภาวะผู้นำอย่างน้อยสี่ปีในสถานดูแลเด็ก ศูนย์รับเลี้ยงเด็ก หรือโรงเรียนอนุบาลที่มีคุณภาพสูง
  • มีประสบการณ์สอนทารก เด็กวัยหัดเดิน หรือเด็กก่อนวัยเรียน และบริหารศูนย์ดูแลเด็ก
  • เข้าใจมาตรฐานด้านคุณภาพศูนย์ การปฏิบัติตามข้อกำหนด สุขภาพ ความปลอดภัย และการออกใบอนุญาต
  • มีคุณสมบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องเรื่องการฉีดวัคซีน การตรวจสุขภาพและการคัดกรองเพื่อการจ้างงาน ตลอดจนการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย

สวัสดิการ

  • เงินจ่ายจำนวน 5,000 ดอลลาร์สหรัฐหลังทำงานครบ 100 วัน
  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • วันลาพักร้อน ลาป่วย วันหยุด และลาเพื่อสร้างสายสัมพันธ์กับบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • แผนเกษียณอายุ 401(k)
  • ประกันทุพพลภาพระยะยาวและระยะสั้น
  • ประกันชีวิต
  • ส่วนลดเพื่อการออมและเครื่องมือวางแผนการเงิน
  • โอกาสในการพัฒนาอาชีพ
  • ครูสามารถเรียนต่อระดับปริญญาโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายผ่านโครงการ Horizons CDA & Degree
  • การสนับสนุนและแหล่งข้อมูลด้านการดูแลเด็กและผู้ใหญ่ในครอบครัว