Bright Horizons UK tilbyr barneomsorg gjennom et nettverk med rundt 300 barnehager og førskoler over hele Storbritannia. Programmene for små barn bruker tilpassede læreplaner for å fremme læring. Organisasjonen hjelper også familier med å finne fram i finansieringsordninger for barneomsorg og støtte til barn med særskilte opplæringsbehov og funksjonsnedsettelser. Arbeidet samler pedagoger og omsorgspersonell i miljøer som er utformet for at barn skal lære og trives.
Styrer for barnehagesenter – Brooklyn, New York
Led Bright Horizons' barnehagesenter i Brooklyn, med ansvar for pedagogiske tilbud og den daglige driften. Veiled personalet og følg opp innmelding, regelverk, læreplan, familiekontakt og mer.
Beskrivelse
- Rekruttere og beholde ansatte ved å skape et motiverende og inkluderende arbeidsmiljø.
- Samarbeide med senterledere om å vurdere kvaliteten på tilbudet og opprettholde standardene.
- Ha ansvar for innmelding, markedsføring, fakturering og leverandørreskontro innenfor budsjettet.
- Bygge gode relasjoner og kommunisere proaktivt med familier, kunder, ansatte og tilsynsmyndigheter.
- Lede senterdriften, gjennomføringen av læreplanen, administrasjonen samt kunde- og klienttjenester.
- Føre tilsyn med omsorgen og de ansatte ved hele senteret.
- Holde kontakt med nåværende og kommende familier ved senteret.
- Trå til som ansvarlig omsorgsperson ved behov, blant annet ved pauser og uventet fravær.
Krav
- Bestå påkrevde bakgrunnssjekker fra delstaten og selskapet.
- Ha bachelor- eller mastergrad innen utdanning.
- Ha undervisningssertifisering i delstaten New York innen B-2, N-6, 1-6 eller spesialpedagogikk.
- Ha minst fire års erfaring med ledelse eller personalansvar.
- Ha minst fire års ledererfaring fra en barnehage, dagmammaordning eller førskole av høy kvalitet.
- Ha erfaring med undervisning av spedbarn, småbarn eller førskolebarn og med administrasjon av et barnehagesenter.
- Forstå kvalitetskrav, regelverk, helse- og sikkerhetskrav samt lisensieringsstandarder for sentre.
- Oppfylle gjeldende krav til vaksinasjoner, helseundersøkelse og screening før ansettelse samt opplæring i helse og sikkerhet.
Fordeler
- En utbetaling på 5 000 dollar etter 100 dagers ansettelse.
- Medisinsk forsikring samt tann- og synsforsikring.
- Betalt ferie, sykefravær, helligdager og foreldrepermisjon.
- En pensjonsordning av typen 401(k).
- Langtids- og korttidsforsikring ved arbeidsuførhet.
- Livsforsikring.
- Sparefordeler og verktøy for økonomisk planlegging.
- Muligheter for karriereutvikling.
- Gratis universitetsgrader for lærere gjennom Horizons CDA & Degree Program.
- Støtte og ressurser for omsorg for barn og voksne i familien.