Bright Horizons UK propose des services de garde d’enfants grâce à un réseau d’environ 300 crèches et établissements préscolaires à travers le Royaume-Uni. Ses programmes de la petite enfance s’appuient sur des programmes pédagogiques adaptés pour encourager l’apprentissage des enfants. L’organisation aide également les familles à s’orienter dans les dispositifs de financement de la garde d’enfants et les aides destinées aux enfants ayant des besoins éducatifs particuliers et un handicap. Son activité réunit des professionnels de l’éducation et de la petite enfance dans des lieux conçus pour permettre aux enfants d’apprendre et de s’épanouir.
Directeur de centre de la petite enfance – Brooklyn, New York
Dirigez le centre de la petite enfance de Bright Horizons à Brooklyn et supervisez les programmes éducatifs ainsi que les activités quotidiennes. Encadrez le personnel et gérez les inscriptions, la conformité, le programme pédagogique et les relations avec les familles.
États-Unis
New York101 000 $ – 122 700 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Recruter et fidéliser le personnel en favorisant un environnement de travail inclusif et motivant.
- Collaborer avec les responsables du centre pour évaluer la qualité du programme et veiller au respect des normes.
- Superviser les inscriptions, le marketing, la facturation et les comptes fournisseurs dans le respect du budget.
- Établir des relations solides et communiquer de manière proactive avec les familles, les clients, le personnel et les autorités chargées des agréments.
- Diriger les activités du centre, la mise en œuvre du programme pédagogique, l’administration de l’établissement et les services aux clients et aux usagers.
- Superviser la prise en charge des enfants et le personnel du centre.
- Échanger avec les familles actuelles et potentielles au sein du centre.
- Assurer si nécessaire la supervision des activités de garde, notamment pour remplacer le personnel pendant les pauses ou lors d’absences imprévues.
Exigences
- Réussir les vérifications des antécédents exigées par l’État et l’entreprise.
- Être titulaire d’une licence ou d’un master en éducation.
- Détenir une certification d’enseignement de l’État de New York en B-2, N-6, 1-6 ou en éducation spécialisée.
- Justifier d’au moins quatre ans d’expérience en leadership ou en supervision.
- Justifier d’au moins quatre ans d’expérience de leadership dans un centre de garde d’enfants, une garderie ou une école maternelle de grande qualité.
- Avoir de l’expérience dans l’enseignement auprès de nourrissons, de tout-petits ou d’enfants d’âge préscolaire, ainsi que dans la gestion d’un centre de garde d’enfants.
- Connaître les normes des centres en matière de qualité, de conformité, de santé, de sécurité et d’agrément.
- Satisfaire aux exigences applicables en matière de vaccination, d’examen physique et de dépistage liés à l’emploi, ainsi qu’aux formations en santé et sécurité.
Avantages
- Une prime de 5 000 dollars après 100 jours d’emploi.
- Une assurance médicale, dentaire et optique.
- Des congés payés pour les vacances, la maladie, les jours fériés et la création de liens avec un enfant.
- Un régime de retraite 401(k).
- Une assurance invalidité de courte et de longue durée.
- Une assurance vie.
- Des réductions pour épargner et des outils de planification financière.
- Des possibilités de développement professionnel.
- Des diplômes universitaires gratuits pour les enseignants grâce au programme Horizons CDA & Degree.
- Un soutien et des ressources pour prendre soin des enfants et des adultes de la famille.