Bright Horizons UK ofrece servicios de cuidado infantil a través de una red de alrededor de 300 guarderías y centros de educación preescolar en todo el Reino Unido. Sus programas para la primera infancia utilizan planes de estudio adaptados para fomentar el aprendizaje de los niños. La organización también ayuda a las familias a orientarse sobre la financiación del cuidado infantil y el apoyo para niños con necesidades educativas especiales y discapacidades. Su labor reúne a educadores de la primera infancia y profesionales del cuidado en entornos diseñados para que los niños aprendan y prosperen.
Director de centro de cuidado infantil – Brooklyn, Nueva York
Dirige el centro de cuidado infantil de Bright Horizons en Brooklyn y supervisa los programas de educación infantil y las operaciones diarias. Guía al personal y se ocupa de la matrícula, el cumplimiento normativo, el currículo y las relaciones con las familias.
Estados Unidos
Nueva York101.000 $ – 122.700 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Contrata y retiene al personal promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y motivador.
- Colabora con los responsables del centro para evaluar la calidad del programa y mantener los estándares.
- Supervisa la matrícula, el marketing, la facturación y las cuentas por pagar de acuerdo con el presupuesto.
- Cultiva relaciones sólidas y mantiene una comunicación proactiva con las familias, los clientes, el personal y las autoridades de licencias.
- Dirige las operaciones del centro, la implementación del currículo, la administración empresarial y los servicios a clientes y usuarios.
- Supervisa la prestación de cuidados y al personal del centro.
- Atiende a las familias actuales y potenciales en el centro.
- Asume funciones de cuidador supervisor cuando sea necesario, por ejemplo, para cubrir descansos y ausencias imprevistas.
Requisitos
- Superar las verificaciones de antecedentes estatales y de la empresa requeridas.
- Tener una licenciatura o una maestría en educación.
- Contar con una certificación docente del estado de Nueva York en B-2, N-6, 1-6 o educación especial.
- Aportar al menos cuatro años de experiencia en liderazgo o supervisión.
- Tener al menos cuatro años de experiencia de liderazgo en un centro de cuidado infantil, guardería o preescolar de alta calidad.
- Tener experiencia enseñando a bebés, niños pequeños o preescolares y administrando un centro de cuidado infantil.
- Conocer los estándares de calidad, cumplimiento normativo, salud, seguridad y licencias de los centros.
- Cumplir los requisitos aplicables de vacunación, examen físico y evaluaciones laborales, y formación en salud y seguridad.
Beneficios
- Un pago de 5.000 dólares tras 100 días de empleo.
- Seguro médico, dental y de visión.
- Vacaciones, licencia por enfermedad, días festivos y licencia remunerada para crear vínculos con un nuevo hijo.
- Plan de jubilación 401(k).
- Seguro por discapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida.
- Descuentos para ahorrar y herramientas de planificación financiera.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Títulos universitarios gratuitos para docentes a través del programa Horizons CDA & Degree.
- Apoyo y recursos para cuidar a niños y adultos de la familia.