The Baldwin Group
The Baldwin Group
The Baldwin Group เป็นบริษัทที่ปรึกษาระดับประเทศซึ่งมุ่งเน้นด้านการบริหารความเสี่ยงและนายหน้าประกันภัย บริการของบริษัทครอบคลุมประกันภัยเชิงพาณิชย์ สวัสดิการพนักงาน การให้คำปรึกษาด้านการเกษียณอายุ การบริหารความเสี่ยงส่วนบุคคลและความมั่งคั่ง การประกันภัยต่อ ตลอดจนโซลูชันสำหรับตัวแทนผู้จัดการทั่วไป บริษัททำงานร่วมกับธุรกิจในหลากหลายอุตสาหกรรมและบุคคลที่มีสินทรัพย์สุทธิสูง โดยผสานความเข้าใจตลาดเข้ากับกลยุทธ์ที่ออกแบบให้เหมาะสม เพื่อปกป้องทรัพย์สินและสนับสนุนการเติบโตในระยะยาว

ผู้อำนวยการสถาปัตยกรรมโซลูชันที่ The Baldwin Group (ทำงานแบบไฮบริด)

เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมโซลูชัน การเปลี่ยนผ่านสู่คลาวด์ การนำ AI มาใช้ และการกำกับดูแลที่ The Baldwin Group ดูแลทีมสถาปัตยกรรม กลยุทธ์เทคโนโลยี งบประมาณ และโครงการปรับปรุงระบบให้ทันสมัย

รายละเอียด

  • ดูแลแผนงาน มาตรฐาน และรูปแบบการดำเนินงานด้านสถาปัตยกรรมโซลูชัน
  • กำกับดูแลหลักการสถาปัตยกรรม รูปแบบอ้างอิง และกรอบการตัดสินใจ
  • เป็นผู้นำการทบทวนสถาปัตยกรรม บันทึกการตัดสินใจ และเวทีการกำกับดูแล
  • ตรวจสอบให้โซลูชันเป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย กฎระเบียบ ความยืดหยุ่น และความต่อเนื่องทางธุรกิจ
  • แปลงความต้องการทางธุรกิจและการดำเนินงานให้เป็นสถาปัตยกรรมที่รองรับการขยายตัวและแผนงานเทคโนโลยี
  • กำกับดูแลสถาปัตยกรรมแอปพลิเคชัน การผสานรวม และคลาวด์ รวมถึงกลยุทธ์ API รูปแบบที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์ และการทำงานร่วมกัน
  • ประเมินและผลักดันการนำแพลตฟอร์มองค์กร บริการคลาวด์ เทคโนโลยีการผสานรวม และโซลูชันจากบุคคลที่สามมาใช้
  • กำหนดกรอบสถาปัตยกรรม รูปแบบการผสานรวม และมาตรฐานการออกแบบที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้
  • ยกระดับความน่าเชื่อถือ การสังเกตการณ์ ความสามารถในการปรับขนาด ความปลอดภัย ประสิทธิภาพ และการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนของคลาวด์
  • ประเมิน AI, AI เชิงสร้างสรรค์และ AI แบบเอเจนต์ ระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ และเทคโนโลยีเกิดใหม่
  • กำหนดรูปแบบสำหรับการพัฒนาแบบ cloud-native ระบบกระจาย ระบบอัตโนมัติ และความสามารถที่ใช้ AI
  • ทำงานร่วมกับผู้นำด้านผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม ความปลอดภัย โครงสร้างพื้นฐาน ข้อมูล การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความเสี่ยง
  • ให้คำปรึกษาผู้นำเทคโนโลยีอาวุโสด้านสถาปัตยกรรม การปรับปรุงระบบให้ทันสมัย และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล
  • เป็นผู้นำ พัฒนา และโค้ชผู้จัดการด้านสถาปัตยกรรมและสถาปนิกอาวุโส
  • ตัดสินใจด้านการจ้างงาน ผลการปฏิบัติงาน การพัฒนา และการสืบทอดตำแหน่ง
  • บริหารงบประมาณแผนก การลงทุนด้านเทคโนโลยี และทรัพยากรด้านสถาปัตยกรรม

คุณสมบัติ

  • มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งด้านสถาปัตยกรรมโซลูชัน แอปพลิเคชัน การผสานรวม และคลาวด์ภายในองค์กรที่ซับซ้อน
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับระบบกระจาย แพลตฟอร์ม cloud-native สถาปัตยกรรม API ระบบที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์ และระบบนิเวศแอปพลิเคชันสมัยใหม่
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำทีมสถาปัตยกรรม รวมถึงสถาปนิกและผู้นำด้านเทคโนโลยี
  • มีประสบการณ์ปฏิบัติจริงกับแพลตฟอร์มจัดการ API และการผสานรวม เช่น MuleSoft, Kong หรือ Apigee
  • มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับ AWS, Azure และหลักการสถาปัตยกรรมคลาวด์สมัยใหม่
  • มีความรู้เกี่ยวกับการประสานงานเวิร์กโฟลว์ เอนจินกฎธุรกิจ เฟรมเวิร์กระบบอัตโนมัติ และเทคโนโลยีเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ
  • มีประสบการณ์ออกแบบและกำกับดูแลการผสานรวมระหว่างแพลตฟอร์มภายในกับพันธมิตรภายนอก ผู้จำหน่าย ผู้ขนส่ง และผู้ให้บริการ
  • มีความเข้าใจเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ แมชชีนเลิร์นนิง ระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ การผสานรวมโมเดลภาษาขนาดใหญ่ และการประสานงานเอเจนต์
  • มีความรู้ด้านการออกแบบโซลูชันที่ปลอดภัย การจัดการข้อมูลประจำตัวและสิทธิ์การเข้าถึง การควบคุมตามกฎระเบียบ และการจัดการความเสี่ยงด้านเทคโนโลยี
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ การคิดเชิงกลยุทธ์ และการแก้ปัญหาเป็นอย่างดี
  • มีทักษะการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี และสามารถอธิบายแนวคิดทางเทคนิคให้ผู้บริหารและผู้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคเข้าใจได้
  • มีประสบการณ์จัดตั้งคณะกรรมการทบทวนสถาปัตยกรรม กระบวนการกำกับดูแล และมาตรฐานโซลูชัน
  • มีความรู้ด้านการสังเกตการณ์ การตรวจสอบ ความวิศวกรรมด้านความยืดหยุ่น การวางแผนความสามารถในการปรับขนาด และการเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิภาพ
  • มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการเป็นผู้นำโครงการเปลี่ยนแปลงและส่งมอบผลลัพธ์ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรม ระบบสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีการผสมผสานด้านการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ก้าวหน้า 10–12 ปีในด้านสถาปัตยกรรมโซลูชัน วิศวกรรมซอฟต์แวร์ กลยุทธ์เทคโนโลยี หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการเป็นผู้นำสถาปนิก ผู้จัดการ หรือทีมเทคนิค
  • มีผลงานที่พิสูจน์แล้วในการสร้างและดำเนินการตามแผนงานสถาปัตยกรรมโซลูชัน รวมถึงส่งมอบโครงการปรับปรุงระบบขนาดใหญ่ การเปลี่ยนผ่านสู่คลาวด์ และการผสานรวม
  • มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการทำงานร่วมกับผู้นำด้านเทคโนโลยีและธุรกิจระดับอาวุโส และมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจด้านเทคโนโลยี
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำด้านการกำกับดูแลสถาปัตยกรรมและการวางแผนพอร์ตโฟลิโอเทคโนโลยีในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและมีหลายแพลตฟอร์ม