
ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโส สายงาน Go-to-Market
Taktileเป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรสาย Go-to-Market ที่ Taktile ซึ่งแพลตฟอร์ม AI ช่วยให้สถาบันการเงินทำงานตัดสินใจโดยอัตโนมัติ ร่วมกำหนดกลยุทธ์การค้นหาผู้สมัคร แนวทางการจ้างงาน และประสบการณ์ของผู้สมัคร


เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรสาย Go-to-Market ที่ Taktile ซึ่งแพลตฟอร์ม AI ช่วยให้สถาบันการเงินทำงานตัดสินใจโดยอัตโนมัติ ร่วมกำหนดกลยุทธ์การค้นหาผู้สมัคร แนวทางการจ้างงาน และประสบการณ์ของผู้สมัคร

เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากร go-to-market ที่ Taktile ตั้งแต่วางกลยุทธ์การค้นหาผู้สมัครและทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายรับสมัคร ไปจนถึงปิดข้อเสนอจ้างงาน วางแนวทางประสบการณ์ผู้สมัครให้ชัดเจน และพัฒนากระบวนการสรรหาให้รองรับการเติบโตของบริษัท

ดูแลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงาน และการบริหารผลการปฏิบัติงานที่ FUJIFILM Biosciences ตำแหน่งนี้ปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงานในเมืองซานตาอานา รัฐแคลิฟอร์เนีย

ในฐานะพันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคลระดับอาวุโสของ Veralto วางกลยุทธ์ด้านบุคลากร องค์กร และวัฒนธรรมทั่วทั้งองค์กรระดับโลก ดูแลการวางแผนกำลังคน การสืบทอดตำแหน่ง โปรแกรม HR หลัก และทีมงานขนาดเล็ก

ดูแลการสรรหาบุคลากรครบวงจรที่ SelectLine Software บริษัทซอฟต์แวร์จากเยอรมนี บริหารการค้นหาผู้สมัคร การคัดเลือก ประสบการณ์ของผู้สมัคร และแบรนด์นายจ้าง ในรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด

ดูแลการสรรหา การสร้างแบรนด์นายจ้าง และการพัฒนาแหล่งบุคลากรของ Halvotec Group สร้างกระบวนการจ้างงานและปฐมนิเทศที่ขยายรองรับการเติบโตได้ โดยใช้การวิเคราะห์ข้อมูลและเครื่องมือที่สนับสนุนด้วย AI

สนับสนุนแพลตฟอร์มหางานเทคโนโลยี HR ที่กำลังเติบโตของ ProviPanda ทั้งด้านการสรรหาและความสำเร็จของลูกค้า ช่วยเหลือผู้สมัครและลูกค้าองค์กร พร้อมปรับปรุงกระบวนการบนแพลตฟอร์ม

สร้างและดูแลแอป Android ที่มียอดดาวน์โหลดจำนวนมากให้กับธุรกิจมือถือด้านแมชชีนเลิร์นนิงของ Rounds ทำงานร่วมกับทีม R&D นักพัฒนา และ QA ในทีม Agile

สนับสนุนธุรกิจวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตของ Danaher ในฝรั่งเศส โดยให้คำปรึกษาด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน สภาการทำงาน กฎหมายแรงงาน และการเปลี่ยนแปลงกำลังคน บริหารจัดการกรณีต่าง ๆ และทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้นำธุรกิจ ผู้แทนพนักงาน ฝ่าย Compliance และ Legal

เป็นผู้นำงานทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคของ Marsh ใน 15 ประเทศแถบยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก พร้อมดูแลและให้คำแนะนำแก่ HR Business Partner 6 คน กำหนดทิศทางโครงการด้านบุคลากรและสนับสนุนผู้นำธุรกิจทั่วทั้งภูมิภาค