
Global Payments Inc. เป็นบริษัทเทคโนโลยีการค้าระดับโลกที่ดำเนินงานในด้านการเงิน ฟินเทค และบริการ B2B แพลตฟอร์มของบริษัทให้การสนับสนุนลูกค้ามากกว่า 4 ล้านราย และประมวลผลธุรกรรมประมาณ 66,000 ล้านรายการต่อปี ช่วยให้ธุรกิจต่าง ๆ จัดการการชำระเงินและการดำเนินงานด้านการค้าที่เกี่ยวข้อง พนักงานประมาณ 27,000 คนทำงานในด้านเทคโนโลยี การขาย การบริการลูกค้า และหน้าที่อื่น ๆ พร้อมสร้างโอกาสสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สนใจพัฒนาและสนับสนุนเครื่องมือที่ธุรกิจทั่วโลกใช้งาน
หัวหน้านักวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านเครดิต ฝ่ายแก้ไขปัญหาร้านค้าที่ประสบปัญหา
เป็นผู้นำการวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านเครดิตสำหรับความสัมพันธ์กับร้านค้าที่ซับซ้อนของ Global Payments กำหนดข้อเสนอแนะด้านความเสี่ยงและเงื่อนไขการทำข้อตกลง พัฒนาแนวปฏิบัติด้านเครดิต และให้คำแนะนำแก่นักวิเคราะห์
รายละเอียด
- ตัดสินใจด้านเครดิตเพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน พร้อมบริหารความเสี่ยงทางการเงิน การดำเนินงาน และชื่อเสียง
- ประเมินและลดความเสี่ยงในโอกาสทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับร้านค้าซึ่งมีความซับซ้อน
- เสนอแนวทางดำเนินการด้านเครดิต แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความเสี่ยง และกำหนดโครงสร้างข้อตกลง
- ปรับปรุงนโยบาย กรอบการทำงาน และแนวปฏิบัติด้านความเสี่ยงเครดิต
- ให้คำแนะนำแก่นักวิเคราะห์ และส่งเสริมการเรียนรู้ ความรับผิดชอบ และการตัดสินใจที่รอบคอบ
- ทบทวนกรณีเครดิตที่ซับซ้อน ความสัมพันธ์กับร้านค้า และธุรกรรมต่าง ๆ
- ช่วยยกระดับคุณภาพพอร์ต สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ และส่งเสริมผลลัพธ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านการเงิน การบัญชี สถิติ ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการวิเคราะห์และวิจารณญาณด้านการเงินที่ดี
- มีประสบการณ์อย่างมากด้านการวิเคราะห์เครดิต การประเมินความเสี่ยง หรือการพิจารณาสินเชื่อทางการเงิน
- มีผลงานการประเมินธุรกิจและความสัมพันธ์กับร้านค้าที่ซับซ้อน
- สามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระโดยอิงข้อมูล และสร้างสมดุลระหว่างการควบคุมความเสี่ยงกับการเติบโตทางธุรกิจ
- มีทักษะการสื่อสารและการโน้มน้าวที่ดี
- สามารถอธิบายข้อเสนอแนะด้านเครดิตที่ซับซ้อน และเจรจาเงื่อนไขโดยพิจารณาจากความเสี่ยง
- สามารถจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน ใช้วิจารณญาณอย่างเหมาะสม และส่งมอบผลงานที่มีคุณภาพในการตัดสินใจที่ซับซ้อนและมีผลกระทบสูง
- สำหรับตำแหน่งงานในสหรัฐอเมริกา ต้องผ่านการตรวจสารเสพติดหลังได้รับข้อเสนอการจ้างงานแบบมีเงื่อนไข
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- มีการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกตามความเหมาะสมระหว่างการจ้างงานและการปฏิบัติหน้าที่หลักของงาน
- โอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพและพัฒนาทักษะวิชาชีพ
- โอกาสรับคำแนะนำและเรียนรู้ในทีมระดับโลกที่เปิดกว้างและครอบคลุม