Global Payments Inc. to globalna firma technologiczna działająca w obszarze handlu, finansów, fintechu i usług B2B. Jej platforma obsługuje ponad 4 miliony klientów i przetwarza około 66 miliardów transakcji rocznie, pomagając firmom zarządzać płatnościami oraz powiązanymi operacjami handlowymi. Około 27 000 pracowników działa w obszarach technologii, sprzedaży, obsługi klienta i innych funkcjach, tworząc możliwości dla specjalistów zainteresowanych tworzeniem i wspieraniem narzędzi wykorzystywanych przez firmy na całym świecie.
Starszy analityk ryzyka kredytowego ds. restrukturyzacji relacji z handlowcami
Kieruj analizą ryzyka kredytowego w złożonych relacjach z handlowcami w Global Payments. Kształtuj rekomendacje i warunki transakcji, rozwijaj praktyki kredytowe i wspieraj analityków jako mentor.
Opis
- Podejmuj decyzje kredytowe wspierające zrównoważony rozwój przy jednoczesnym zarządzaniu ryzykiem finansowym, operacyjnym i reputacyjnym.
- Oceniaj i ograniczaj ekspozycję w złożonych możliwościach współpracy z handlowcami.
- Rekomenduj działania kredytowe, dziel się analizami ryzyka i strukturyzuj transakcje.
- Usprawniaj polityki kredytowe, ramy działania i praktyki zarządzania ryzykiem.
- Wspieraj analityków jako mentor, promując naukę, odpowiedzialność i trafne decyzje.
- Analizuj złożone sytuacje kredytowe, relacje z handlowcami i transakcje.
- Pomagaj poprawiać jakość portfela, rozwijać biznes i osiągać lepsze wyniki dla klientów.
Wymagania
- Dyplom licencjata z finansów, rachunkowości, statystyki, zarządzania lub pokrewnej dziedziny.
- Wysokie umiejętności analityczne i dobre wyczucie finansowe.
- Znaczne doświadczenie w analizie kredytowej, ocenie ryzyka lub ocenie zdolności finansowej.
- Doświadczenie w ocenie złożonych firm i relacji z handlowcami.
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji na podstawie danych, z równoważeniem kontroli ryzyka i rozwoju biznesu.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i wywierania wpływu.
- Umiejętność wyjaśniania złożonych rekomendacji kredytowych i negocjowania warunków z uwzględnieniem ryzyka.
- Umiejętność działania w warunkach niejednoznaczności, stosowania rozsądnej oceny i osiągania wysokiej jakości wyników przy złożonych decyzjach o dużym znaczeniu.
- W przypadku stanowisk w Stanach Zjednoczonych: pozytywny wynik testu na obecność narkotyków po warunkowej ofercie zatrudnienia.
Benefity
- Hybrydowy model pracy.
- Pracodawca zapewniający równe szanse.
- Racjonalne dostosowania podczas rekrutacji i przy wykonywaniu podstawowych obowiązków służbowych.
- Możliwości rozwoju kariery i zawodowego.
- Mentoring i możliwości nauki w integracyjnych, międzynarodowych zespołach.