A Global Payments Inc. é uma empresa global de tecnologia para o comércio, com atuação nos setores financeiro, fintech e de serviços B2B. Sua plataforma atende mais de 4 milhões de clientes e processa aproximadamente 66 bilhões de transações por ano, ajudando empresas a gerenciar pagamentos e operações comerciais relacionadas. Uma força de trabalho de cerca de 27.000 pessoas atua em áreas como tecnologia, vendas, atendimento ao cliente e outras funções, criando oportunidades para profissionais interessados em desenvolver e dar suporte a ferramentas utilizadas por empresas em todo o mundo.
Analista líder de risco de crédito, resolução de comerciantes em dificuldades
Lidere a análise de risco de crédito de relacionamentos complexos com comerciantes na Global Payments. Defina recomendações de risco e condições de negócios, fortaleça as práticas de crédito e oriente analistas.
Descrição
- Tome decisões de crédito que apoiem o crescimento sustentável e gerenciem riscos financeiros, operacionais e reputacionais.
- Avalie e reduza a exposição em oportunidades complexas com comerciantes.
- Recomende ações de crédito, compartilhe análises de risco e estruture negócios.
- Aprimore políticas, estruturas e práticas de risco de crédito.
- Oriente analistas e promova aprendizado, responsabilidade e decisões bem fundamentadas.
- Analise cenários complexos de crédito, relacionamentos com comerciantes e transações.
- Contribua para melhorar a qualidade da carteira, o crescimento dos negócios e os resultados para os clientes.
Requisitos
- Graduação em finanças, contabilidade, estatística, administração de empresas ou área relacionada.
- Forte capacidade analítica e bom discernimento financeiro.
- Experiência significativa em análise de crédito, avaliação de riscos ou subscrição financeira.
- Histórico de avaliação de empresas e relacionamentos complexos com comerciantes.
- Capacidade de tomar decisões independentes e baseadas em dados, equilibrando os controles de risco com o crescimento dos negócios.
- Fortes habilidades de comunicação e influência.
- Habilidade para explicar recomendações complexas de crédito e negociar condições com base nos riscos.
- Capacidade de lidar com situações ambíguas, aplicar bom discernimento e entregar resultados de qualidade em decisões complexas e de alto impacto.
- Para vagas nos Estados Unidos, aprovação em um teste de drogas após uma oferta condicional.
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido.
- Empregador que oferece igualdade de oportunidades.
- Adaptações razoáveis durante o processo seletivo e para o desempenho das funções essenciais do cargo.
- Oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional.
- Oportunidades de mentoria e aprendizado em equipes globais inclusivas.