Global Payments Inc. is een wereldwijd opererend technologiebedrijf voor de handelssector, actief op het gebied van financiën, fintech en B2B-diensten. Het platform ondersteunt meer dan 4 miljoen klanten en verwerkt jaarlijks ongeveer 66 miljard transacties. Daarmee helpt het bedrijven om betalingen en aanverwante handelsactiviteiten te beheren. Ongeveer 27.000 medewerkers dragen bij vanuit technologie, verkoop, klantenservice en andere functies, wat mogelijkheden biedt voor professionals die tools voor bedrijven wereldwijd willen ontwikkelen en ondersteunen.
Senioranalist kredietrisico en oplossingen voor noodlijdende handelaren
Leid de kredietrisicoanalyse van complexe handelsrelaties bij Global Payments. Ontwikkel risicoaanbevelingen en dealvoorwaarden, verbeter kredietpraktijken en begeleid analisten.
Beschrijving
- Neem kredietbeslissingen die duurzame groei ondersteunen en tegelijk financiële, operationele en reputatierisico’s beheersen.
- Beoordeel en beperk de blootstelling bij complexe zakelijke kansen met handelaren.
- Beveel kredietmaatregelen aan, deel risico-inzichten en structureer deals.
- Verbeter kredietbeleid, raamwerken en risicopraktijken.
- Begeleid analisten en stimuleer leren, verantwoordelijkheid en sterke besluitvorming.
- Beoordeel complexe kredietsituaties, handelsrelaties en transacties.
- Help de portefeuil kwaliteit, bedrijfsgroei en klantresultaten te verbeteren.
Vereisten
- Bacheloropleiding in financiën, accountancy, statistiek, bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
- Sterk analytisch vermogen en financieel inzicht.
- Aanzienlijke ervaring met kredietanalyse, risicobeoordeling of financiële acceptatie.
- Aantoonbare ervaring met het beoordelen van complexe bedrijven en handelsrelaties.
- Vermogen om zelfstandig datagestuurde beslissingen te nemen waarin risicobeheersing en bedrijfsgroei in balans zijn.
- Sterke communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden.
- Vaardigheid om complexe kredietaanbevelingen uit te leggen en op basis van risico over voorwaarden te onderhandelen.
- Vermogen om met onduidelijkheid om te gaan, goed oordeel toe te passen en kwalitatief sterke resultaten te leveren bij complexe beslissingen met grote impact.
- Voor functies in de Verenigde Staten is na een voorwaardelijk aanbod een drugstest vereist.
Voordelen
- Hybride werkregeling.
- Werkgever die gelijke kansen biedt.
- Redelijke aanpassingen tijdens de sollicitatieprocedure en voor de uitvoering van essentiële werkzaamheden.
- Carrièremogelijkheden en professionele ontwikkeling.
- Mentor- en leermogelijkheden in inclusieve, wereldwijde teams.