Scottish Development International
Scottish Development International
201 – 500 Wafanyakazi
MasokoUsafirishajiUshauri
Scottish Development International husaidia biashara kutambua na kufuatilia fursa nchini Scotland, kwa kuzingatia uwekezaji unaoingia na uwekezaji wa moja kwa moja wa kigeni. Shirika hili huunganisha kampuni na rasilimali, mitandao na usaidizi wa ndani unaofaa, na limewezesha zaidi ya uwekezaji 5,135 unaoingia. Kazi yake ni muhimu hasa kwa kampuni za teknolojia na fintech zinazofikiria kuanzisha uwepo nchini Scotland, huku pia ikiangazia mfumo wa ubunifu wa nchi hiyo na faida za gharama za uendeshaji.

Mchambuzi Mwandamizi wa Data za Sensa — Kazi Mseto Uingereza

Utaongoza uundaji wa miundo na mabomba ya data ya Sensa ya 2031 yanayosaidia takwimu za idadi ya watu wa Scotland. Utaunganisha data za sensa na za kiutawala ili kutoa matokeo yanayoaminika kwa mipango ya serikali.

Maelezo

  • Kuunda na kudumisha miundo ya data na miundo ya uchanganuzi kwa data za sensa na idadi ya watu
  • Kubadilisha dhana za usanifu wa data kuwa miundo ya vitendo na mabomba ya ubadilishaji
  • Kuweka viwango vya muundo, ubadilishaji, na uhakikisho wa ubora wa data za sensa
  • Kubuni miundo ya schema inayowezesha uchanganuzi bora wa seti kubwa za data za demografia
  • Kuunganisha na kuhusianisha data za sensa na vyanzo vya data za kiutawala
  • Kujenga miundo ya makadirio, ujumlishaji, na jiografia kwa ajili ya utoaji wa ripoti za takwimu
  • Kurekodi miundo ya data, metadata, na mtiririko wa kazi wa ubadilishaji ili kusaidia uwazi na uweza wa kurudia matokeo
  • Kuchangia moja kwa moja katika uundaji na utoaji wa miundo ya data za sensa
  • Kudumisha ubora wa data kwa matokeo ya takwimu na utekelezaji wa shughuli
  • Kushirikiana na wasanifu wa data kuamua jinsi data za sensa na za kiutawala zinavyopangwa, kuunganishwa, na kutumiwa
  • Kushiriki katika ushirikiano wa ofisini inapohitajika na kufanya safari za mara kwa mara kwenda mashirika mengine ya Uingereza

Mahitaji

  • Uzoefu mkubwa katika uchanganuzi wa data au takwimu, ikiwezekana serikalini au katika mazingira mengine ya data yenye kiwango kikubwa
  • Ujuzi wa hali ya juu wa upangaji programu za takwimu kwa kutumia R au Python na SQL
  • Uzoefu wa kushughulikia seti kubwa na changamano za data, zikiwemo data za sensa, tafiti, au data za kiutawala
  • Uwezo wa kuongoza miradi ya uchanganuzi na kushirikiana kwa ufanisi na wadau wakuu
  • Uwezo wa kiwango cha mtaalamu katika mbinu za takwimu na uchanganuzi
  • Ujuzi wa usimamizi wa data wa kiwango cha mtaalamu
  • Ujuzi wa uwasilishaji wa data kwa njia ya kuona wa kiwango cha mtaalamu
  • Uzoefu wa kiwango cha mtaalamu katika kusimamia miradi ya data
  • Uwezo wa Changing and Improving katika Kiwango cha 3
  • Uwezo wa Delivering at Pace katika Kiwango cha 3
  • Kuwasilisha CV na taarifa ya kuunga mkono yenye hadi maneno 750
  • Kuwa na haki ya sasa na inayoendelea ya kufanya kazi Uingereza; udhamini wa Skilled Worker haupatikani
  • Kupita ukaguzi wa Baseline Personnel Security Standard ukichaguliwa

Manufaa

  • Uteuzi wa mkataba wa muda maalum wa miaka miwili unaoajiriwa kupitia mchakato wa haki na wazi
  • Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika
  • Likizo inayoweza kubadilika
  • Mahali pa kazi penye usaidizi na jumuishi
  • Kifurushi kipana cha manufaa kwa wafanyakazi
  • Safari za mara kwa mara kwenda mashirika mengine ya Uingereza