ארגון Scottish Development International מסייע לעסקים לזהות הזדמנויות בסקוטלנד ולפעול למימושן, תוך התמקדות בהשקעות נכנסות ובהשקעות זרות ישירות. הארגון מקשר בין חברות לבין משאבים, רשתות ותמיכה מקומית רלוונטיים, וסייע בקידום יותר מ-5,135 השקעות נכנסות. פעילותו רלוונטית במיוחד לחברות טכנולוגיה ופינטק השוקלות נוכחות בסקוטלנד, ובמקביל מדגישה את מערכת החדשנות במדינה ואת יתרונות עלויות התפעול שלה.
אנליסט בכיר לנתוני מפקד אוכלוסין — משרה היברידית בבריטניה
הובלת התכנון של מודלים וצינורות נתונים למפקד האוכלוסין 2031, לתמיכה בסטטיסטיקות האוכלוסייה של סקוטלנד. שילוב נתוני מפקד האוכלוסין ונתונים מנהליים להפקת תוצרים אמינים עבור תכנון ממשלתי.
תיאור
- יצירה ותחזוקה של מודלי נתונים ומבנים אנליטיים לנתוני מפקד האוכלוסין והאוכלוסייה
- המרת מושגים של ארכיטקטורת נתונים למודלים מעשיים ולצינורות טרנספורמציה
- קביעת תקנים למבנה נתוני המפקד, לטרנספורמציה שלהם ולהבטחת איכותם
- תכנון סכמות המאפשרות ניתוח יעיל של מערכי נתונים דמוגרפיים גדולים
- שילוב וקישור של נתוני מפקד האוכלוסין עם מקורות מנהליים
- בניית מבני אומדן, צבירה וגאוגרפיה לדיווח סטטיסטי
- תיעוד מודלי נתונים, מטא־נתונים ותהליכי טרנספורמציה לתמיכה בשקיפות ובשחזוריות
- תרומה ישירה לפיתוח ולהפקה של מודלי נתוני מפקד האוכלוסין
- שמירה על איכות הנתונים עבור תוצרים סטטיסטיים וביצוע תפעולי
- שיתוף פעולה עם ארכיטקטי נתונים לקביעת האופן שבו נתוני מפקד האוכלוסין והנתונים המנהליים מובנים, משולבים ומיושמים
- השתתפות בשיתוף פעולה מהמשרד בעת הצורך ונסיעות מזדמנות לסוכנויות אחרות בבריטניה
דרישות
- ניסיון משמעותי בניתוח נתונים או בסטטיסטיקה, רצוי בממשלה או בסביבת נתונים רחבת היקף אחרת
- מיומנויות מתקדמות בתכנות סטטיסטי באמצעות R או Python ו-SQL
- ניסיון בטיפול במערכי נתונים גדולים ומורכבים, כולל נתוני מפקד אוכלוסין, סקרים או נתונים מנהליים
- יכולת להוביל פרויקטים אנליטיים ולתקשר ביעילות עם בעלי עניין בכירים
- יכולת ברמת עיסוק מעשי בשיטות סטטיסטיות ואנליטיות
- מיומנויות ניהול נתונים ברמת עיסוק מעשי
- מיומנויות המחשת נתונים ברמת עיסוק מעשי
- ניסיון בניהול פרויקטים של נתונים ברמת עיסוק מעשי
- יכולת שינוי ושיפור ברמה 3
- יכולת אספקה בקצב מהיר ברמה 3
- הגשת קורות חיים והצהרה תומכת באורך של עד 750 מילים
- החזקת זכות קיימת ומתמשכת לעבוד בבריטניה; לא ניתן לקבל חסות במסגרת Skilled Worker
- מעבר בהצלחה של בדיקות תקן אבטחת כוח האדם הבסיסי אם תיבחרו
הטבות
- מינוי לתקופה קצובה של שנתיים, שגויס באמצעות תהליך הוגן ופתוח
- הסדרי עבודה גמישים
- חופשה גמישה
- סביבת עבודה תומכת ומכילה
- חבילת הטבות עובדים רחבה
- נסיעות מזדמנות לסוכנויות אחרות בבריטניה