OrderYOYO razvija digitalna orodja za restavracije in ponudnike hrane za s seboj ter združuje spletno naročanje, spletna mesta po meri, mobilne aplikacije, oblačno programsko opremo za prodajna mesta in integrirana plačila prek storitve YOYOPay. Njegova platforma podpira tudi ohranjanje in rast števila strank s programi zvestobe, rezervacijami, analitiko v aplikaciji My Business ter ciljno usmerjenimi kampanjami po e-pošti, SMS-sporočilih, obvestilih v aplikaciji, Google Ads in družbenih omrežjih. OrderYOYO sodeluje z restavracijami, ki želijo povečati število neposrednih naročil, zmanjšati odvisnost od kanalov, ki temeljijo na provizijah, ter okrepiti dolgoročne odnose s strankami. Njegova ponudba vključuje tudi namensko podporo in strokovno znanje partnerja Google.
Vodja razvoja poslovanja – Združeno kraljestvo, delo na daljavo
OrderYOYO išče vodjo razvoja poslovanja, ki bo spodbujal prodajo novim strankam in podpiral partnerstva z restavracijami po Združenem kraljestvu. Vloga je osredotočena na rast dodeljene regije, pri čemer je približno 80 % položaja namenjenega prodaji.
Opis
- Prevzemanje odgovornosti za celotno uspešnost dodeljene regije
- Širjenje mreže restavracij s prodajo novim strankam, ki bo predstavljala približno 80 % vloge
- Razvijanje in upravljanje odnosov z obstoječimi restavracijskimi partnerji
- Podpora restavracijskim partnerjem pri doseganju rasti in uspeha
- Izvajanje terenskih prodajnih aktivnosti na območju južnega Združenega kraljestva
Zahteve
- Dokazana samomotiviranost in proaktiven pristop k prodaji
- Sposobnost prilagajanja rastočemu podjetju in razvijajoči se panogi
- Odlične sposobnosti načrtovanja za učinkovito upravljanje časa in dela
- Predhodne izkušnje s prodajo, ki vključuje neposreden stik s strankami, so prednost
- Sposobnost učinkovitega dela samostojno in kot del ekipe
- Navdušen, družaben in energičen pristop
- Polno veljavno vozniško dovoljenje
Ugodnosti
- Konkurenčna plača z neomejenim potencialom za bonuse
- Zagotovljena sproščena delovna oblačila z blagovno znamko podjetja
- Neformalno in živahno delovno okolje
- Mesečna petkova druženja in obsežen program družabnih aktivnosti
- Mesečne prodajne konference in četrtletne nacionalne konference
- Dve praznovanji za celotno podjetje vsako leto
- Priložnosti za resničen karierni napredek in razvoj