OrderYOYO
OrderYOYO
51 – 200 Töötajad
LogistikaToit ja joogidTurundus
OrderYOYO arendab restoranidele ja kaasamüügiettevõtetele digitaalseid tööriistu. Lahendus ühendab veebitellimused, kohandatud veebisaidid, mobiilirakendused, pilvepõhise kassasüsteemi ja integreeritud maksed YOYOPay kaudu. Platvorm toetab ka klientide hoidmist ja ettevõtte kasvu lojaalsusprogrammide, broneeringute, My Businessi rakenduse analüütika ning e-posti, SMS-i, rakenduse teavituste, Google Adsi ja sotsiaalmeedia sihitud kampaaniate abil. OrderYOYO teeb koostööd restoranidega, kes soovivad suurendada otsetellimuste arvu, vähendada sõltuvust komisjonipõhistest kanalitest ja tugevdada püsivaid kliendisuhteid. Pakkumine hõlmab ka pühendunud kliendituge ja Google Partneri eksperditeadmisi.

Äriarenduse juht – kaugtöö Ühendkuningriigis

OrderYOYO otsib äriarenduse juhti, kes edendaks uute klientide müüki ja toetaks restoranipartnerlusi kogu Ühendkuningriigis. Roll keskendub määratud piirkonna kasvatamisele ning ligikaudu 80% ametikohast moodustab müük.

Kirjeldus

  • Vastutada määratud piirkonna üldise tulemuslikkuse eest
  • Laiendada restoranivõrgustikku uute klientide müügi kaudu, mis moodustab ligikaudu 80% rollist
  • Arendada ja hallata suhteid olemasolevate restoranipartneritega
  • Toetada restoranipartnereid kasvu ja edu saavutamisel
  • Teha välitingimustes müügitööd Lõuna-Ühendkuningriigi piirkonnas

Nõuded

  • Tõestatud enesemotiveeritus ja ennetav suhtumine müüki
  • Valmidus kohaneda kasvava ettevõtte ja areneva valdkonnaga
  • Head planeerimisoskused aja tõhusaks korraldamiseks ja tulemuslikuks töötamiseks
  • Varasem kliendisuhtlusega seotud müügikogemus tuleb kasuks
  • Võime töötada tõhusalt nii iseseisvalt kui ka meeskonna osana
  • Entusiastlik, sõbralik ja energiline tööstiil
  • Kehtiv täisjuhiluba

Hüved

  • Konkurentsivõimeline palk ja piiramatu boonuse teenimise võimalus
  • Pakutakse vaba stiiliga bränditud tööriietust
  • Vaba ja elav töökeskkond
  • Igakuised reedesed koosviibimised ja lai valik ühistegevusi
  • Igakuised müügikonverentsid ja kvartaalsed üleriigilised konverentsid
  • Kaks kogu ettevõtte pidu aastas
  • Tõelised võimalused karjääriks ja arenguks