Marvell Technology vyvíja polovodičové a infraštruktúrne riešenia pre spotrebiteľské a podnikové aplikácie. Jej portfólio zahŕňa káblové a bezdrôtové pripojenie, úložiská, cloudovú infraštruktúru a technológie internetu vecí, pričom tímy úzko spolupracujú s partnermi na prispôsobovaní produktov meniacim sa technickým a obchodným požiadavkám. Kontext náboru v spoločnosti vychádza z pokročilej výroby polovodičov, infraštruktúrneho inžinierstva, poradenstva a podnikových technológií.
Seniorný pracovník predaja – Čína na diaľku
Veďte vzťahy s polovodičovými zákazníkmi, získavajte Design Wins a rozvíjajte strategické predajné aktivity pre spoločnosť Marvell Technology v Číne. Podporujte rast trhu s optickými modulmi v spolupráci s vedúcimi predstaviteľmi zákazníkov a internými tímami.
Popis
- Budovať, riadiť a udržiavať vzťahy s novými aj existujúcimi zákazníckymi účtami
- Dosahovať náročné predajné ciele a získavať Design Wins
- Vytvárať a realizovať strategické predajné plány
- Využívať kreatívne myslenie a štruktúrované riešenie problémov na zvládanie obchodných výziev
- Poskytovať fundované odborné vedenie v rámci predajných aktivít
- Rozvíjať vzťahy s vedúcimi predstaviteľmi zákazníkov
- Efektívne spolupracovať vo vysoko maticovej organizácii
- Vyhľadávať príležitosti na rozvoj podnikania prostredníctvom prieskumu trhu a cielených marketingových plánov
- Realizovať predajné plány a viesť zosúladených zamestnancov na podporu podnikovej stratégie
Požiadavky
- Minimálne tri roky skúseností v priemyselnom predaji
- Vynikajúce interpersonálne, písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Schopnosť súčasne riadiť viacero komplexných predajných aktivít
- Preukázateľný úspech pri budovaní vzťahov na vyššej úrovni v rámci veľkých zákazníckych účtov
- Vysoko rozvinuté prezentačné schopnosti
- Vysokoškolské vzdelanie typu BA alebo BS
- Hlboké znalosti trhu s optickými modulmi
- Plynulá angličtina s vynikajúcou ústnou a písomnou komunikáciou
- Oprávnenie na prístup k informáciám podliehajúcim exportnej kontrole podľa platných právnych predpisov; pred nástupom do zamestnania môže byť potrebné preskúmanie exportnej licencie
Benefity
- Bonusové a akciové programy
- Akciový grant pre nových zamestnancov
- Možnosti každoročného navýšenia akciového podielu
- Konkurenčné odmeňovanie
- Komplexný balík zamestnaneckých výhod
- Spolupracujúce, transparentné a inkluzívne pracovné prostredie
- Nástroje a zdroje na podporu úspechu
- Príležitosti na profesionálny rast a rozvoj