Marvell Technology udvikler halvleder- og infrastrukturløsninger til forbruger- og virksomhedsapplikationer. Virksomhedens portefølje omfatter kablet og trådløs forbindelse, lagring, cloudinfrastruktur og IoT-teknologier. Teams arbejder tæt sammen med partnere for at tilpasse produkterne til skiftende tekniske krav og forretningsbehov. Virksomhedens rekrutteringskontekst er forankret i avanceret halvlederproduktion, infrastruktursteknik, konsulentydelser og virksomhedsteknologi.
Senior Staff Sales – Kina på distancen
Led relationer med halvlederkunder, Design Wins og strategiske salgsindsatser for Marvell Technology i Kina. Skab vækst på markedet for optiske moduler i samarbejde med kundernes ledere og interne teams.
Beskrivelse
- Opbygge, administrere og vedligeholde relationer med nye og eksisterende kundekonti
- Nå krævende salgsmål og sikre Design Wins
- Udvikle og gennemføre strategiske salgsplaner
- Bruge kreativ tænkning og struktureret problemløsning til at håndtere forretningsmæssige udfordringer
- Bidrage med velunderbygget thought leadership i salgsindsatser
- Opbygge relationer med ledende kundechefer
- Samarbejde effektivt i en stærkt matrixbaseret organisation
- Forfølge forretningsudviklingsmuligheder gennem markedsundersøgelser og målrettede marketingplaner
- Gennemføre salgsplaner og lede relevant personale til støtte for virksomhedens strategi
Krav
- Mindst tre års erfaring fra salgsroller i branchen
- Stærke interpersonelle evner samt gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Evne til at håndtere flere komplekse salgsindsatser samtidigt
- Dokumenteret succes med at opbygge relationer på ledelsesniveau i store kundekonti
- Veludviklede præsentationsevner
- Bachelorgrad eller tilsvarende grad
- Dyb viden om markedet for optiske moduler
- Flydende engelsk med stærke mundtlige og skriftlige færdigheder
- Berettigelse til at få adgang til eksportkontrollerede oplysninger i henhold til gældende lovgivning; en gennemgang af eksportlicens kan være nødvendig før ansættelse
Fordele
- Bonus- og aktieprogrammer
- Aktietildeling til nyansatte
- Årlige muligheder for yderligere aktietildeling
- Konkurrencedygtig aflønning
- Omfattende personalegoder
- Samarbejdsorienteret, transparent og inkluderende arbejdsmiljø
- Værktøjer og ressourcer, der understøtter succes
- Muligheder for faglig udvikling og karriereudvikling