Cross Border Talents
Cross Border Talents
201 – 500 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo
Cross Border Talents je náborová poradenská spoločnosť s prioritou práce na diaľku, ktorá pomáha zamestnávateľom budovať medzinárodné tímy a profesionálom hľadať pracovné príležitosti za hranicami. Jej náborové služby zahŕňajú prijímanie zamestnancov na trvalý pracovný pomer a prenájom talentov so zameraním na pozície v oblasti inžinierstva, IKT, viacjazyčnej komunikácie a zákazníckej skúsenosti. Prostredníctvom technologicky podporovanej databázy talentov a náborovej platformy spoločnosť zabezpečuje vyhľadávanie kandidátov po celom svete a podporu relokácie, pričom kladie dôraz na ochranu súkromia a procesy práce na diaľku.

Freelance BPO recruiter pre Turecko (na diaľku)

Externý recruiter na diaľku zabezpečuje kompletný nábor do BPO pre Cross Border Talents. Vyhľadáva, preveruje a vedie pohovory s kandidátmi a sprevádza ich výberovým procesom u klienta.

Popis

  • Spolupracovať s náborovými manažérmi CBT pri určovaní aktuálnych náborových potrieb.
  • Inzerovať voľné pracovné miesta na medzinárodných platformách.
  • Vyhľadávať potenciálnych kandidátov online vrátane sociálnych médií a profesijných sietí.
  • Posudzovať uchádzačov podľa požiadaviek na danú pozíciu.
  • Organizovať a viesť úvodné pohovory.
  • Budovať dlhodobé vzťahy s bývalými uchádzačmi a potenciálnymi kandidátmi.
  • Informovať kandidátov a udržiavať ich záujem až do prijatia klientom.

Požiadavky

  • Zručnosti pri vyhľadávaní kvalifikovaných kandidátov rôznymi metódami.
  • Znalosť sociálnych médií, pracovných portálov, databáz životopisov a profesijných sietí.
  • Skúsenosti s náborom od začiatku do konca vrátane pohovorov a metód hodnotenia kandidátov.
  • Skúsenosti s náborom na pozície v BPO.
  • Skúsenosti s prácou externého recruitera.
  • Skúsenosti so systémami na sledovanie uchádzačov a nástrojom LinkedIn Recruiter.
  • Skúsenosti s náborom v Európe, najmä na francúzskom trhu.
  • Plynulá znalosť angličtiny.

Benefity

  • Prístup k medzinárodnej náborovej sieti.
  • Podpora od manažérov v oblasti ľudských zdrojov, digitálneho marketingu a náboru.
  • Odmeňovanie na základe provízie.