501 – 1 000 Zamestnanci
NáborSpoločnosť Biisoni bola založená v roku 2006. Vo Fínsku pôsobí v oblasti personálneho zabezpečenia a náboru a prepája ľudí so zamestnávateľmi v priemysle aj administratíve. Ponúka dočasné prideľovanie zamestnancov aj priame náborové služby a uchádzačom poskytuje podporu vrátane plateného školenia a zaškolenia. Obsadzované pozície zahŕňajú oblasti výroby, IT, predaja, marketingu, financií a administratívy. Spoločnosť zdôrazňuje otvorenú komunikáciu, práva pracovníkov a dodržiavanie kolektívnych zmlúv.
Elektroinžinier pre elektrifikáciu hutníckych závodov
Navrhujte elektrifikačné systémy stredného a nízkeho napätia pre projekty hutníckych závodov spoločnosti Metso. Zapojte sa do odhadov nákladov, technického predaja, uvádzania do prevádzky a občasnej práce u medzinárodných zákazníkov.
Popis
- Pomáhajte navrhovať a dodávať systémy elektrifikácie procesov pre hutnícke závody
- Pracujte so systémami stredného a nízkeho napätia, transformátormi, pohonmi a kabelážou
- Podieľajte sa na koncepčných návrhoch, odhadoch nákladov a technickom predaji
- Príležitostne podporujte dohľad nad inštaláciou a uvádzanie zariadení do prevádzky u zákazníkov
- Prispievajte k realizácii rozsiahlych projektov závodov po celom svete
- Pracujte v projektových tímoch po boku skúsených inžinierov
- Postupne preberajte väčšiu zodpovednosť a samostatne riadte rozsiahlejšie časti projektov
- Koordinujte spoluprácu so zainteresovanými stranami v medzinárodných tímoch
- Podľa potreby cestujte na pracoviská zákazníkov
Požiadavky
- Bakalárske alebo magisterské vzdelanie v relevantnom odbore, napríklad v elektrotechnike alebo elektroenergetike
- Určitá prax na projektoch priemyselnej elektrifikácie procesov
- Znalosť priemyselnej elektrifikácie, distribúcie elektrickej energie a elektrických pohonov je výhodou
- Znalosť medzinárodných noriem, ako sú IEC a NEMA, je výhodou
- Skúsenosti z ťažkého priemyslu vrátane stáží alebo letných pracovných pozícií
- Plynulá písomná aj ústna znalosť angličtiny
- Dôsledný a samostatný prístup k riešeniu problémov
- Ochota prevziať zodpovednosť za pridelenú prácu
- Organizovaný a pokojný prístup so zameraním na hľadanie riešení v náročných situáciách
- Dobré medziľudské a komunikačné schopnosti
- Záujem o neustále vzdelávanie
- Motivácia prehlbovať si odborné znalosti
- Pomoc so sťahovaním do Fínska nie je k dispozícii
Benefity
- Flexibilný hybridný režim s možnosťou pracovať na diaľku niekoľko dní v týždni
- Príležitosti rozvíjať odborné zručnosti a znalosti
- Dôkladné zaškolenie pri nástupe
- Podporujúce pracovné prostredie
- Vľúdna, otvorená a medzinárodná komunita odborníkov
- Po zaučení možnosť čiastočnej práce na diaľku