501 – 1 000 Zaměstnanci
NáborFinská personální a náborová společnost Biisoni, založená v roce 2006, propojuje zaměstnance se zaměstnavateli v průmyslu i kancelářských oborech. Zajišťuje dočasné pracovníky prostřednictvím zaměstnaneckého leasingu i přímý nábor a podporuje kandidáty například placeným školením a zaškolením. Biisoni nabírá pracovníky do výroby, IT, prodeje, marketingu, financí a administrativy a klade důraz na transparentní komunikaci, práva zaměstnanců a dodržování kolektivních smluv.
Elektroinženýr pro elektrifikaci hutních závodů
Navrhujte systémy elektrifikace středního a nízkého napětí pro projekty hutních závodů společnosti Metso. Podílejte se na odhadech nákladů, technickém prodeji a uvádění do provozu a příležitostně pracujte na mezinárodních pracovištích zákazníků.
Popis
- Pomáhejte navrhovat a dodávat systémy elektrifikace technologických procesů pro hutní závody
- Pracujte se systémy středního a nízkého napětí, transformátory, pohony a kabeláží
- Podílejte se na koncepčním návrhu, odhadech nákladů a technickém prodeji
- Podle potřeby podporujte dohled nad instalací a uvádění zařízení do provozu u zákazníků
- Podílejte se na realizaci rozsáhlých projektů výstavby závodů po celém světě
- Pracujte v projektových týmech po boku zkušených inženýrů
- Postupně přebírejte větší odpovědnost a samostatně řiďte rozsáhlejší části projektů
- Koordinujte práci se zainteresovanými stranami v mezinárodních týmech
- Podle potřeby cestujte na pracoviště zákazníků
Požadavky
- Bakalářské nebo magisterské vzdělání v relevantním oboru, například elektrotechnice nebo elektroenergetice
- Určitá zkušenost s projekty elektrifikace průmyslových procesů
- Znalost průmyslové elektrifikace, distribuce energie a elektrických pohonů je výhodou
- Znalost mezinárodních norem, například IEC a NEMA, je výhodou
- Zkušenosti z těžkého průmyslu, například ze stáže nebo letní práce
- Plynulá znalost angličtiny slovem i písmem
- Pečlivý a samostatný přístup k řešení problémů
- Ochota převzít odpovědnost za svěřenou práci
- Organizovanost, klidný přístup a zaměření na hledání řešení v náročných situacích
- Výborné mezilidské a komunikační dovednosti
- Ochota se průběžně učit
- Motivace prohlubovat si odborné znalosti a dovednosti
- Pomoc s přestěhováním do Finska není k dispozici
Benefity
- Flexibilní hybridní režim s možností pracovat několik dní v týdnu na dálku
- Příležitosti rozvíjet odborné dovednosti a znalosti
- Důkladné zaškolení
- Podporující pracovní prostředí
- Přátelská, otevřená a mezinárodní komunita odborníků
- Možnost částečné práce na dálku po zapracování v roli