Olsson — инженерная и экологическая компания, разрабатывающая практические решения для сообществ и мест, где люди живут и работают. Основанная в 1956 году, компания объединяет команды, работающие в сферах инженерии, планирования, проектирования, технологий, экологического менеджмента и полевых услуг, уделяя особое внимание проектам, способствующим устойчивому развитию сообществ.
Старший инженер-строитель, муниципальные проекты (гибридный формат)
Руководите сложными муниципальными проектами и проектами освоения территорий в Olsson, обеспечивая техническое руководство, контроль качества, наставничество и консультационную поддержку.
Описание
- Обеспечивать руководству команды и предоставлять технические рекомендации
- Выступать ведущим инженером в сложных проектах
- Применять передовые знания в области инженерного проектирования
- Внедрять планы обеспечения и контроля качества для проектов команды
- Наставлять и обучать членов команды методам технического проектирования
- Предоставлять рекомендации по сложным проектам
- При необходимости поддерживать мероприятия по управлению проектами
- Тщательно проверять планы и результаты работ для соблюдения стандартов качества
- Разрабатывать междисциплинарные предварительные и рабочие проекты для проектов освоения территорий, включая многофункциональные, коммерческие, жилые, промышленные объекты, спортивные сооружения, школы и другие проекты развития участков
Требования
- Эффективно взаимодействовать с коллегами и заинтересованными сторонами
- Продуктивно сотрудничать в команде
- Иметь степень бакалавра в области гражданского строительства
- Иметь не менее 10 лет соответствующего опыта в гражданском строительстве
- Иметь регистрацию Professional Engineer (PE)
- Иметь не менее четырех лет опыта руководства техническим персоналом
- Владеть проектированием планировки участков, вертикальной планировкой, инженерными сетями, противоэрозионными мероприятиями и получением разрешений регулирующих органов
- Иметь практические знания AutoCAD Civil 3D
Преимущества
- Конкурентоспособные взносы работодателя в программу 401(k)
- Индивидуальные траектории профессионального развития
- Возможность гибкого формата работы
- Программы поддержки здоровья и сбалансированного образа жизни
- Медицинское страхование, страхование зрения и стоматологическое страхование, а также оплачиваемый отпуск для сотрудников на полной занятости
- Право на участие в программе премирования по результатам работы для сотрудников на полной занятости
- Проекты, которые положительно влияют на развитие сообществ