Morgan, Lewis & Bockius LLP
Morgan, Lewis & Bockius LLP
Morgan, Lewis & Bockius LLP — международная юридическая фирма, консультирующая компании из списка Fortune 100, стартапы и другие организации по сложным правовым вопросам. В её команде работает более 2 200 юристов и других специалистов в области права, занимающихся корпоративным и сделочным правом, судебными спорами и регуляторными вопросами. Фирма обслуживает клиентов через офисы в Северной Америке, Азии, Европе и на Ближнем Востоке, обладая опытом работы в энергетике, финансовых услугах, здравоохранении, медико-биологических науках, технологиях, спорте, розничной торговле и транспортной отрасли.

Аналитик по страховым взысканиям

Поддержка судебных разбирательств по взысканию страховых выплат в Morgan Lewis: исследования, анализ документов и координация дел. Подготовка отчетов, материалов для судебных процессов и анализа страхового покрытия.

Описание

  • Систематизировать материалы дел и выполнять текущие проектные задачи команды по взысканию страховых выплат в группе судебной практики.
  • Исследовать сложные архивные корпоративные документы.
  • Помогать с анализом сложных массивов данных и документов.
  • Готовить подробные резюме и комплексные отчеты.
  • Анализировать страховые полисы и программы страхового покрытия.
  • Проверять документы клиентов на предмет привилегии и относимости к запросу.
  • Координировать требования к поддержке судебных разбирательств.
  • Вести материалы дел.
  • Создавать подробные таблицы отслеживания и указатели.
  • Готовить переписку, материалы для выставления счетов и ответы.
  • Вести документы и базы данных.
  • Координировать подготовку и выпуск экспертных заключений.
  • Организовывать, маркировать и индексировать судебные экспонаты.
  • Помогать готовить наглядные материалы и презентации.
  • Вести базу данных нормативных актов и законов страховой отрасли.
  • Проводить сложные онлайн-исследования.
  • Обобщать и анализировать фактические и статистические сведения.

Требования

  • Степень бакалавра, полученная в четырехлетнем колледже или университете.
  • Не менее двух лет опыта, предпочтительно в юридической фирме, либо эквивалентное сочетание образования и опыта.
  • Опыт работы в страховой отрасли является большим преимуществом.
  • Опыт работы с Microsoft Office; обязательны уверенные навыки работы в Excel.
  • Эффективные навыки письменного и устного общения.
  • Развитые навыки межличностного общения и способность выстраивать отношения с самыми разными людьми.
  • Стремление обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов и качество работы.
  • Развитые навыки управления проектами и временем, а также организованность.
  • Способность расставлять приоритеты и вести несколько проектов в динамичной, меняющейся среде.
  • Развитые аналитические навыки и навыки решения проблем.
  • Развитые навыки понимания и запоминания информации.
  • Самостоятельность, способность адаптироваться и быстро осваивать новые понятия.
  • Инициативность, умение предвидеть потребности и принимать взвешенные решения самостоятельно.
  • Осмотрительность при работе с конфиденциальной информацией.

Преимущества

  • План 401(k)
  • Медицинское страхование
  • Стоматологическое страхование
  • Страхование зрения
  • Страхование жизни
  • Страхование на случай инвалидности
  • Страхование от несчастных случаев со смертельным исходом и расчленения
  • Страхование от несчастных случаев во время деловых поездок
  • Счета медицинских сбережений
  • Счета с гибким использованием средств
  • Программа помощи сотрудникам
  • Услуги по вопросам работы и личной жизни
  • Health Advocate
  • Резервный уход за детьми Bright Horizons
  • Транспортные льготы WageWorks
  • Девять оплачиваемых праздничных дней в календарном году
  • Два личных выходных дня в год
  • До 20 дней отпуска в год
  • До пяти дней оплачиваемого отпуска в связи с утратой близкого
  • До 12 недель оплачиваемого родительского отпуска в год
  • До 10 недель оплачиваемого отпуска по нетрудоспособности в связи с беременностью за одну беременность
  • Разумные условия для соискателей и сотрудников с инвалидностью, религиозными убеждениями или иными защищенными основаниями