Morgan, Lewis & Bockius LLP to międzynarodowa kancelaria prawna doradzająca firmom z listy Fortune 100, startupom i innym organizacjom w złożonych kwestiach prawnych. Jej zespół liczy ponad 2200 prawników i innych specjalistów z dziedziny prawa, zajmujących się prawem korporacyjnym i transakcyjnym, sporami sądowymi oraz kwestiami regulacyjnymi. Kancelaria obsługuje klientów poprzez biura w Ameryce Północnej, Azji, Europie i na Bliskim Wschodzie, a jej doświadczenie branżowe obejmuje energetykę, usługi finansowe, ochronę zdrowia, nauki biologiczne, technologie, sport, handel detaliczny i transport.
Analityk ds. odzyskiwania odszkodowań ubezpieczeniowych
Wsparcie sporów sądowych dotyczących odzyskiwania odszkodowań ubezpieczeniowych w Morgan Lewis poprzez badania, analizę dokumentów i koordynację spraw. Przygotowywanie raportów, materiałów na rozprawy i analiz zakresu ochrony ubezpieczeniowej.
Opis
- Porządkować akta spraw i wykonywać bieżące zadania projektowe zespołu ds. odzyskiwania odszkodowań ubezpieczeniowych w grupie praktyki procesowej.
- Prowadzić badania złożonych historycznych dokumentów korporacyjnych.
- Wspierać złożoną analizę danych i dokumentów.
- Opracowywać szczegółowe podsumowania i kompleksowe raporty.
- Analizować polisy ubezpieczeniowe i programy ochrony ubezpieczeniowej.
- Weryfikować dokumenty klientów pod kątem tajemnicy zawodowej i związku z zakresem zapytania.
- Koordynować wymagania dotyczące wsparcia postępowań sądowych.
- Prowadzić akta spraw.
- Tworzyć szczegółowe arkusze monitorowania i indeksy.
- Przygotowywać korespondencję, materiały rozliczeniowe i odpowiedzi.
- Prowadzić dokumentację i bazy danych.
- Koordynować przygotowanie i opracowanie raportów ekspertów.
- Organizować, oznaczać i indeksować eksponaty sądowe.
- Pomagać w przygotowaniu materiałów poglądowych i prezentacji.
- Prowadzić bazę danych przepisów i ustaw dotyczących branży ubezpieczeniowej.
- Prowadzić złożone badania online.
- Podsumowywać i analizować informacje faktyczne oraz statystyczne.
Wymagania
- Tytuł licencjata uzyskany po ukończeniu czteroletniej uczelni wyższej.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia, najlepiej w kancelarii prawnej, lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
- Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej jest zdecydowanie mile widziane.
- Doświadczenie w pracy z Microsoft Office; wymagana jest bardzo dobra znajomość programu Excel.
- Skuteczne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i zdolność budowania relacji z różnymi osobami.
- Zaangażowanie w zapewnianie doskonałej obsługi klienta i wysokiej jakości pracy.
- Dobrze rozwinięte umiejętności zarządzania projektami i czasem oraz dobra organizacja pracy.
- Zdolność ustalania priorytetów i prowadzenia wielu projektów w dynamicznym, zmiennym środowisku.
- Dobrze rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Dobrze rozwinięte umiejętności rozumienia i zapamiętywania informacji.
- Samodzielność, zdolność adaptacji i szybkiego przyswajania nowych zagadnień.
- Inicjatywa, umiejętność przewidywania potrzeb oraz podejmowania samodzielnych, trafnych decyzji.
- Dyskrecja w obchodzeniu się z informacjami poufnymi.
Benefity
- Plan 401(k)
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków ze skutkiem śmiertelnym i utratą kończyn
- Ubezpieczenie od wypadków podczas podróży służbowych
- Rachunki oszczędnościowe na cele zdrowotne
- Elastyczne rachunki wydatków
- Program pomocy pracownikom
- Usługi wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym
- Health Advocate
- Zastępcza opieka nad dziećmi Bright Horizons
- Świadczenia komunikacyjne WageWorks
- Dziewięć płatnych dni świątecznych w roku kalendarzowym
- Dwa dni osobiste w roku
- Do 20 dni urlopu rocznie
- Do pięciu dni urlopu okolicznościowego po stracie bliskiej osoby
- Do 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego rocznie
- Do 10 tygodni płatnego urlopu z tytułu niezdolności do pracy związanej z ciążą na każdą ciążę
- Racjonalne usprawnienia dla kandydatów i pracowników z niepełnosprawnościami, przekonaniami religijnymi lub innymi prawnie chronionymi przesłankami