Morgan, Lewis & Bockius LLP
Morgan, Lewis & Bockius LLP
1001 – 5000 Empleados
AutomociónConsultoríaLogística
Morgan, Lewis & Bockius LLP es un bufete de abogados global que asesora a empresas de la lista Fortune 100, startups y otras organizaciones en asuntos jurídicos complejos. Su equipo, formado por más de 2.200 abogados y profesionales del derecho, trabaja en las áreas de derecho corporativo y transaccional, litigios y cuestiones regulatorias. La firma presta servicios a sus clientes desde oficinas en Norteamérica, Asia, Europa y Oriente Medio, y cuenta con experiencia en sectores como la energía, los servicios financieros, la atención sanitaria, las ciencias de la vida, la tecnología, el deporte, el comercio minorista y el transporte.

Analista de Recuperación de Seguros

Apoya litigios de recuperación de seguros en Morgan Lewis mediante investigación, análisis documental y coordinación de casos. Prepara informes, materiales para juicios y análisis de cobertura de seguros.

Descripción

  • Organiza expedientes y realiza tareas rutinarias para el equipo de recuperación de seguros del grupo de litigios.
  • Investiga registros corporativos históricos complejos.
  • Apoya el análisis de datos y documentos complejos.
  • Redacta resúmenes detallados e informes exhaustivos.
  • Analiza pólizas de seguros y programas de cobertura.
  • Revisa documentos de clientes para evaluar privilegios y pertinencia.
  • Coordina las necesidades de apoyo a litigios.
  • Mantiene los expedientes de los casos.
  • Crea hojas de cálculo detalladas de seguimiento e índices.
  • Prepara correspondencia, materiales de facturación y respuestas.
  • Mantiene documentos y bases de datos.
  • Coordina la preparación y producción de informes periciales.
  • Organiza, etiqueta e indexa pruebas para juicios.
  • Ayuda a preparar elementos demostrativos y presentaciones.
  • Mantiene una base de datos de reglamentos y leyes del sector asegurador.
  • Realiza investigaciones complejas en línea.
  • Resume y analiza información factual y estadística.

Requisitos

  • Título universitario de grado de una institución de cuatro años.
  • Al menos dos años de experiencia, preferiblemente en un bufete, o una combinación equivalente de formación y experiencia.
  • Se prefiere especialmente la experiencia en el sector asegurador.
  • Experiencia con Microsoft Office; se requieren sólidos conocimientos de Excel.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con personas diversas.
  • Compromiso con un excelente servicio al cliente y un trabajo de alta calidad.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos, gestión del tiempo y organización.
  • Capacidad para priorizar y gestionar varios proyectos en un entorno dinámico y cambiante.
  • Gran capacidad analítica y para resolver problemas.
  • Sólida comprensión y capacidad de retención.
  • Iniciativa propia, con capacidad para adaptarse y asimilar rápidamente nuevos conceptos.
  • Capacidad para tomar la iniciativa, anticipar necesidades y aplicar un criterio independiente y sensato.
  • Discreción al manejar información confidencial.

Beneficios

  • Plan 401(k)
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de vida
  • Seguro por discapacidad
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento
  • Seguro de accidentes durante viajes de trabajo
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Programa de asistencia al empleado
  • Servicios de conciliación entre la vida laboral y personal
  • Health Advocate
  • Cuidado infantil de respaldo de Bright Horizons
  • Beneficios de transporte de WageWorks
  • Nueve días festivos pagados por año natural
  • Dos días personales al año
  • Hasta 20 días de vacaciones al año
  • Hasta cinco días de licencia por duelo
  • Hasta 12 semanas de licencia parental pagada al año
  • Hasta 10 semanas de licencia pagada por discapacidad relacionada con el embarazo por embarazo
  • Adaptaciones razonables para solicitantes y empleados por discapacidad, creencias religiosas u otros motivos protegidos