A GE Vernova desenvolve e fornece tecnologias para o setor global de energia, ajudando os sistemas elétricos a atender à demanda enquanto reduzem as emissões. Seu portfólio abrange soluções de geração de energia a gás, hidrelétrica, nuclear e eólica, reunindo experiência em engenharia de grande escala, fabricação e energia. Para quem busca emprego, a empresa oferece oportunidades para trabalhar com infraestruturas e tecnologias que contribuem para uma eletricidade mais confiável, acessível e com menos emissões de carbono.
Técnico de cubo de turbinas eólicas – GE Vernova, Ohio
Faça a manutenção e o diagnóstico de turbinas eólicas da GE Vernova no polo OH1, em Ohio. Execute reparos mecânicos, hidráulicos e elétricos nos parques eólicos designados.
Descrição
- Desloque-se entre os parques eólicos do polo OH1 para realizar as tarefas designadas.
- Execute as obrigações contratuais e o trabalho diário nos sistemas elétricos e mecânicos das turbinas eólicas da GE.
- Faça a manutenção e o reparo dos equipamentos das turbinas, substituindo peças para corrigir falhas.
- Diagnostique problemas mecânicos, hidráulicos e elétricos complexos em turbinas de velocidade variável e passo variável.
- Dê suporte às operações do local conforme orientação do gerente, seguindo os requisitos de segurança.
- Realize análises elétricas de diagnóstico.
- Registre o trabalho usando procedimentos informatizados de relatórios de serviço.
- Coordene-se com o centro remoto de operações da GE quando necessário.
- Trabalhe com o líder e o gerente do local para cumprir os termos e cronogramas do contrato.
- Apresente-se nos parques eólicos designados em OH1 conforme orientação do gerente.
Requisitos
- Ensino médio completo ou certificado GED.
- Pelo menos um ano de experiência como técnico ou mecânico de energia eólica, conclusão de um programa de certificação em energia eólica ou curso superior de curta duração em energia, ou dois anos de experiência em trabalhos elétricos.
- Aprovação em uma avaliação de conhecimentos técnicos.
- Conhecimentos básicos de informática.
- Carteira de motorista válida, que deverá ser mantida.
- Capacidade de manusear repetidamente 50 libras (cerca de 23 kg) e subir diariamente em torres de até 300 pés (cerca de 91 m).
- Atender aos limites de peso do fabricante, sem ultrapassar 300 libras (cerca de 136 kg) com os equipamentos exigidos.
- Capacidade e disposição para trabalhar em instalações industriais, de manufatura e do setor de energia.
- Capacidade de priorizar o trabalho com base nas obrigações contratuais.
- Iniciativa e disposição para trabalhar sem supervisão direta.
- Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos e ficar de sobreaviso conforme as necessidades do local.
- Pode ser necessário pernoitar ocasionalmente.
- Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
- Aprovação em exame toxicológico, quando aplicável.
- Os candidatos pré-selecionados poderão passar por verificações de segurança adicionais.
- Desejável: curso superior de curta duração ou bacharelado em área técnica, elétrica ou eletrônica.
- Desejável: certificação técnica em energia eólica ou em área elétrica ou eletrônica.
- Desejável: experiência com turbinas eólicas.
- Desejável: experiência elétrica, mecânica ou hidráulica.
- Desejável: experiência com ferramentas hidráulicas.
- Desejável: experiência na manutenção de instalações com equipamentos pesados e conhecimento dos requisitos para guindastes e içamento.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos com receita.
- Acesso a um orientador de saúde da GE Vernova.
- Programa de Assistência ao Funcionário com avaliação, aconselhamento e encaminhamentos confidenciais, disponível 24 horas por dia.
- Plano de poupança para aposentadoria da GE Vernova.
- Plano 401(k) com vantagens fiscais, contrapartida da empresa e contribuições para aposentadoria.
- Recursos da Fidelity e consultores de planejamento financeiro.
- Auxílio-educação.
- Auxílio-adoção.
- Licença parental remunerada.
- Benefícios por incapacidade.
- Seguro de vida.
- 12 feriados remunerados.
- Duas semanas de férias anuais, que podem ser proporcionais à data de início.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Auxílio para mudança.
- Diferenciais salariais geográficos de 110%, 120% ou 130% em determinadas áreas.