GE Vernova desarrolla y suministra tecnologías para el sector energético mundial, ayudando a los sistemas eléctricos a satisfacer la demanda mientras reducen las emisiones. Su cartera abarca soluciones de generación eléctrica a gas, hidráulica, nuclear y eólica, combinando experiencia en ingeniería a gran escala, fabricación y energía. Para quienes buscan empleo, la empresa ofrece oportunidades para trabajar en infraestructuras y tecnologías que contribuyen a una electricidad más fiable, asequible y con menos emisiones de carbono.
Técnico de bujes de aerogeneradores – GE Vernova, Ohio
Mantén y diagnostica aerogeneradores de GE Vernova en el centro OH1 de Ohio. Realiza reparaciones mecánicas, hidráulicas y eléctricas en los parques eólicos asignados.
Descripción
- Viaja entre los parques eólicos del centro OH1 para realizar las tareas asignadas.
- Cumple las obligaciones contractuales y realiza el trabajo diario en los sistemas eléctricos y mecánicos de los aerogeneradores de GE.
- Mantén y repara los equipos de las turbinas, sustituyendo piezas para resolver averías.
- Diagnostica problemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos complejos en turbinas de velocidad variable y paso variable.
- Apoya las operaciones del sitio según las indicaciones del gerente y cumple los requisitos de seguridad.
- Realiza análisis eléctricos de diagnóstico.
- Registra el trabajo mediante procedimientos informáticos de informes de servicio.
- Coordínate con el centro de operaciones remoto de GE cuando sea necesario.
- Colabora con el responsable y el gerente del sitio para cumplir las condiciones y los plazos del contrato.
- Preséntate en los parques eólicos asignados de OH1 según las indicaciones del gerente.
Requisitos
- Diploma de educación secundaria o certificado GED equivalente.
- Al menos un año de experiencia como técnico o mecánico eólico, haber completado un programa de certificación eólica o un grado asociado en energía, o dos años de experiencia en trabajos eléctricos.
- Aprobar una evaluación de conocimientos técnicos.
- Conocimientos básicos de informática.
- Licencia de conducir válida, que deberá mantenerse vigente.
- Capacidad para manipular repetidamente 50 libras (aprox. 23 kg) y subir a diario torres de hasta 300 pies (aprox. 91 m).
- Cumplir los límites de peso del fabricante, sin superar 300 libras (aprox. 136 kg) con el equipo obligatorio.
- Capacidad y disposición para trabajar en instalaciones industriales, manufactureras y del sector energético.
- Capacidad para priorizar el trabajo según las obligaciones contractuales.
- Iniciativa y disposición para trabajar sin supervisión directa.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y estar de guardia según las necesidades del sitio.
- Puede ser necesario pasar la noche fuera ocasionalmente.
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
- Superar una prueba de detección de drogas, cuando corresponda.
- Los candidatos preseleccionados pueden pasar controles de seguridad adicionales.
- Preferido: grado asociado o licenciatura en un área técnica, eléctrica o electrónica.
- Preferido: certificación técnica en energía eólica o en un área eléctrica o electrónica.
- Preferido: experiencia con aerogeneradores.
- Preferido: experiencia eléctrica, mecánica o hidráulica.
- Preferido: experiencia con herramientas hidráulicas.
- Preferido: experiencia en mantenimiento de instalaciones con maquinaria pesada y conocimiento de los requisitos de grúas y aparejos.
Beneficios
- Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta.
- Acceso a un asesor de salud de GE Vernova.
- Programa de asistencia al empleado con evaluaciones, asesoramiento y derivaciones confidenciales las 24 horas.
- Plan de ahorro para la jubilación de GE Vernova.
- Ahorro 401(k) con ventajas fiscales, aportaciones equivalentes de la empresa y contribuciones para la jubilación.
- Recursos de Fidelity y consultores de planificación financiera.
- Ayuda para la matrícula educativa.
- Ayuda para adopción.
- Permiso parental remunerado.
- Prestaciones por discapacidad.
- Seguro de vida.
- 12 días festivos remunerados.
- Dos semanas de vacaciones anuales, que pueden prorratearse según la fecha de inicio.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Ayuda para la reubicación.
- Diferenciales salariales geográficos del 110 %, 120 % o 130 % en ciertas zonas.