GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova vyvíjí a dodává technologie pro globální energetický sektor a pomáhá energetickým systémům pokrývat poptávku při současném snižování emisí. Její portfolio zahrnuje řešení pro plynovou, vodní, jadernou a větrnou energetiku a propojuje odborné znalosti v oblasti rozsáhlého projektování, výroby a energetiky. Uchazečům o zaměstnání společnost nabízí příležitosti podílet se na infrastruktuře a technologiích, které podporují spolehlivější, dostupnější a nízkouhlíkovou dodávku elektřiny.

Technik větrných turbín — GE Vernova, Ohio

Provádějte údržbu a diagnostiku závad větrných turbín GE Vernova v rámci oblasti OH1 v Ohiu. Zajišťujte mechanické, hydraulické a elektrické opravy na přidělených větrných lokalitách.

Popis

  • Přejíždějte mezi větrnými lokalitami v oblasti OH1 a vykonávejte přidělené práce.
  • Plňte smluvní povinnosti a každodenní úkoly na elektrických a mechanických systémech větrných turbín GE.
  • Provádějte údržbu a opravy zařízení turbín a vyměňujte díly za účelem odstranění závad.
  • Diagnostikujte složité mechanické, hydraulické a elektrické problémy turbín s proměnným úhlem nastavení lopatek a proměnnou rychlostí otáčení.
  • Podporujte provoz lokalit podle pokynů vedoucího a dodržujte bezpečnostní požadavky.
  • Provádějte diagnostické analýzy elektrických systémů.
  • Zaznamenávejte práci prostřednictvím počítačových postupů servisního vykazování.
  • V případě potřeby koordinujte činnost se vzdáleným operačním centrem GE.
  • Spolupracujte s vedoucím lokality a manažerem, abyste dodržovali smluvní podmínky a harmonogramy.
  • Podle pokynů manažera se dostavujte na přidělené větrné lokality v celé oblasti OH1.

Požadavky

  • Středoškolské vzdělání nebo certifikát GED.
  • Alespoň rok zkušeností jako technik nebo mechanik větrných turbín, absolvování certifikačního programu v oboru větrné energetiky nebo titul associate degree v oboru energetiky, případně dva roky zkušeností s elektrickými zařízeními.
  • Úspěšné absolvování hodnocení technických znalostí.
  • Základní počítačové dovednosti.
  • Platný řidičský průkaz, který je nutné udržovat v platnosti.
  • Schopnost opakovaně manipulovat s břemeny o hmotnosti 50 liber a denně stoupat na věže vysoké až 300 stop.
  • Dodržení hmotnostních limitů výrobce: hmotnost včetně požadované výstroje nesmí překročit 300 liber.
  • Schopnost a ochota pracovat v průmyslových, výrobních a energetických provozech.
  • Schopnost určovat priority práce s ohledem na smluvní závazky.
  • Samostatnost a ochota pracovat bez přímého dohledu.
  • Ochota pracovat na střídavé směny a držet pohotovost podle potřeb lokality.
  • Občas může být nutné přenocovat mimo domov.
  • Oprávnění legálně pracovat ve Spojených státech.
  • Úspěšné absolvování testu na drogy, pokud se uplatňuje.
  • U kandidátů postupujících do užšího výběru mohou být provedeny další bezpečnostní kontroly.
  • Výhodou: titul associate degree nebo bakalářský titul v technickém, elektrotechnickém či elektronickém oboru.
  • Výhodou: technická certifikace v oboru větrné energetiky, elektrotechniky nebo elektroniky.
  • Výhodou: zkušenosti s větrnými turbínami.
  • Výhodou: zkušenosti s elektrickými, mechanickými nebo hydraulickými systémy.
  • Výhodou: zkušenosti s hydraulickým nářadím.
  • Výhodou: zkušenosti s údržbou provozů s těžkou technikou a znalost požadavků na jeřáby a vázací práce.

Benefity

  • Zdravotní, zubní a oční pojištění a úhrada léků na předpis.
  • Přístup ke konzultacím se zdravotním poradcem GE Vernova.
  • Program pomoci zaměstnancům, který nepřetržitě nabízí důvěrné posouzení situace, poradenství a doporučení odborníků.
  • Penzijní spořicí plán GE Vernova.
  • Daňově zvýhodněné spoření v plánu 401(k) s příspěvkem společnosti a příspěvky na důchod.
  • Zdroje Fidelity a konzultace s odborníky na finanční plánování.
  • Příspěvek na školné.
  • Příspěvek na adopci.
  • Placená rodičovská dovolená.
  • Dávky v případě invalidity.
  • Životní pojištění.
  • 12 placených svátků.
  • Dva týdny dovolené za rok; její délka může být poměrně zkrácena podle data nástupu.
  • Možnosti profesního rozvoje.
  • Příspěvek na přestěhování.
  • V některých oblastech se uplatňují geografické mzdové koeficienty 110 %, 120 % nebo 130 %.