GE Vernova entwickelt und liefert Technologien für den globalen Energiesektor. Das Unternehmen unterstützt Energiesysteme dabei, den Bedarf zu decken und gleichzeitig Emissionen zu senken. Das Portfolio umfasst Lösungen für Gas-, Wasser-, Kern- und Windenergie und vereint umfassende Kompetenzen in Engineering, Fertigung und Energiewirtschaft. Für Jobsuchende bietet das Unternehmen Möglichkeiten, an Infrastruktur und Technologien für eine zuverlässigere, erschwinglichere und emissionsärmere Stromversorgung mitzuwirken.
Windkraftanlagen-Techniker für die Gondel – GE Vernova, Ohio
Wartung und Fehlersuche an GE-Vernova-Windkraftanlagen im OH1-Hub in Ohio. Durchführung mechanischer, hydraulischer und elektrischer Reparaturen an zugewiesenen Windstandorten.
Beschreibung
- Zwischen Windstandorten im OH1-Hub reisen, um zugewiesene Arbeiten auszuführen.
- Vertragliche Aufgaben und tägliche Arbeiten an den elektrischen und mechanischen Systemen von GE-Windkraftanlagen erledigen.
- Anlagenausrüstung warten und reparieren sowie zur Fehlerbehebung Teile austauschen.
- Komplexe mechanische, hydraulische und elektrische Probleme an Anlagen mit variabler Blattverstellung und variabler Drehzahl diagnostizieren.
- Den Standortbetrieb nach Anweisung der Führungskraft unter Einhaltung der Sicherheitsvorgaben unterstützen.
- Elektrische Diagnoseanalysen durchführen.
- Arbeiten mithilfe computerbasierter Serviceberichte dokumentieren.
- Bei Bedarf mit dem Remote Operations Center von GE koordinieren.
- Mit dem Site Lead und der Führungskraft zusammenarbeiten, um Vertragsbedingungen und Zeitpläne einzuhalten.
- Wie von der Führungskraft angewiesen die zugewiesenen Windstandorte im gesamten OH1-Hub aufsuchen.
Anforderungen
- Highschool-Abschluss oder GED.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Windtechniker oder Mechaniker, Abschluss eines Windenergie-Zertifikatsprogramms oder eines Associate Degree im Energiebereich oder zwei Jahre Berufserfahrung im Elektrobereich.
- Eine technische Wissensprüfung bestehen.
- Grundlegende Computerkenntnisse.
- Gültiger Führerschein, der dauerhaft gültig gehalten werden muss.
- Fähigkeit, wiederholt 50 Pfund zu heben und täglich auf bis zu 300 Fuß hohe Türme zu steigen.
- Einhaltung der Gewichtsbeschränkungen des Herstellers mit Ausrüstung; das Gesamtgewicht darf 300 Pfund nicht überschreiten.
- Fähigkeit und Bereitschaft, in Industrie-, Fertigungs- und Energieanlagen zu arbeiten.
- Fähigkeit, Arbeiten nach vertraglichen Verpflichtungen zu priorisieren.
- Eigeninitiative und Bereitschaft, ohne direkte Aufsicht zu arbeiten.
- Flexibilität für wechselnde Schichten und Bereitschaftsdienst entsprechend dem Bedarf am Standort.
- Gelegentliche Übernachtungen können erforderlich sein.
- Gesetzliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten.
- Erfolgreiches Bestehen eines Drogentests, sofern zutreffend.
- Bei Kandidatinnen und Kandidaten in der engeren Auswahl können zusätzliche Sicherheitsüberprüfungen erfolgen.
- Bevorzugt: Associate- oder Bachelor-Abschluss in einem technischen, elektrischen oder elektronischen Fachgebiet.
- Bevorzugt: Technische Zertifizierung im Bereich Windenergie oder Elektrotechnik/Elektronik.
- Bevorzugt: Erfahrung mit Windkraftanlagen.
- Bevorzugt: Erfahrung in Elektrotechnik, Mechanik oder Hydraulik.
- Bevorzugt: Erfahrung mit hydraulischen Kraftwerkzeugen.
- Bevorzugt: Erfahrung mit der Instandhaltung von Anlagen mit schwerem Gerät sowie Kenntnisse zu Kran- und Anschlaganforderungen.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn-, Augen- und Arzneimittelversicherung.
- Zugang zu einem Health Coach von GE Vernova.
- Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm mit vertraulicher Einschätzung, Beratung und Vermittlung rund um die Uhr.
- Altersvorsorgeplan von GE Vernova.
- Steuerbegünstigte 401(k)-Sparmöglichkeiten mit Arbeitgeber-Matching und Altersvorsorgebeiträgen.
- Angebote von Fidelity und Finanzplanungsberatung.
- Unterstützung bei Studiengebühren.
- Unterstützung bei Adoptionen.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit.
- Lebensversicherung.
- 12 bezahlte Feiertage.
- Zwei Wochen Jahresurlaub, der je nach Eintrittsdatum anteilig berechnet werden kann.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Unterstützung bei einem Umzug.
- Geografische Gehaltsdifferenzierungen von 110 %, 120 % oder 130 % in bestimmten Gebieten.